Práca v Nemecku

Zaujímate sa o prácu v Nemecku? VNemecko patrí dlhodobo medzi najobľúbenejšie cieľové krajiny vďaka širokej ponuke pracovných miest, kvalitným pracovným podmienkam a atraktívnemu finančnému ohodnoteniu. Prinášame vám aktuálne pracovné ponuky v Nemecku a užitočné informácie o možnostiach zamestnania a budovania kariéry v Nemecku.

1. Webináre pre záujemcov o prácu v Nemecku
2. Práca na výletných lodiach v Nemecku – kariéra na palube
3. Možnosti sezónneho zamestnania v poľnohospodárstve v Nemecku
4. Pracovné príležitosti pre Slovákov v nemeckom regióne Erzgebirge

Nemecký trh práce ponúka široké možnosti pracovného uplatnenia v mnohých profesiách a regiónoch. Dôkladná príprava vám pomôže úspešne sa zamestnať v Nemecku. Znalosť nemeckého jazyka otvára dvere k väčšiemu počtu pracovných príležitostí, lepšej integrácii do pracovného kolektívu a ďalšiemu kariérnemu rastu. Pozrite si praktické rady ako napísať životopis v nemeckom jazyku.

1. Webináre pre záujemcov o prácu v Nemecku

Snívate o práci v Nemecku? Chcete získať spoľahlivé informácie o podmienkach zamestnania, odbornom vzdelávaní, uznávaní kvalifikácie a pracovných príležitostiach u overených zamestnávateľov v tejto krajine? Nemecký úrad práce Bundesagentur für Arbeit a informačný portál Make-it-in-Germany organizujú informačné online webináre.

Čo sa dozviete?

Získate praktické a overené informácie o:

• pracovnom uplatnení v Nemecku,
• registračných procedúrach,
• uznávaní odbornej kvalifikácie a dokladov o vzdelaní v prípade regulovaných profesií,
• sociálnom zabezpečení a zdravotnom poistení,
• odbornom vzdelávaní a možnostiach ďalšieho štúdia,
• kurzoch nemeckého jazyka,
• integrácii do pracovného prostredia v Nemecku.

Informácie priamo od odborníkov z nemeckých inštitúcií vám pomôžu lepšie sa zorientovať na nemeckom trhu práce a pripraviť sa na úspešný začiatok kariéry v Nemecku. Účasť na webinároch je bezplatná, je však potrebné zaregistrovať sa vopred.

Aktuálny prehľad online webinárov:

• 11. september 2026 | 10.00 – 11.00 hod.
  Vzdelávanie v Nemecku
• 23. september 2026 | 10.00 – 11.00 hod.
  Práca v ICT sektore v Nemecku
• 12. október 2026 | 10.00 – 11.00 hod.
  Odborné školenie v Nemecku
• 14. október 2026 | 10.00 – 11.00 hod.
  Inžinierske profesie v Nemecku

Pravidelné konzultácie

Zástupcovia Zentrale Auslands- und Fachcermittlung (Centrála pre sprostredkovanie zahraničných a kvalifikovaných pracovných síl) poskytujú poradenstvo o živote a práci v Nemecku. Komunikovať s nimi môžete telefonicky v nemeckom alebo anglickom jazyku počas pracovných dní.

Konzultujte vaše dotazy, získajte dobré rady a tipy o možnostiach uplatnenia sa na nemeckom trhu práce priamo od expertov z Make it in Germany, prípadne navštívte sekciu Otázky a odpovede.

2. Práca na výletných lodiach v Nemecku – kariéra na palube

Láka vás práca na lodi, život v zahraničí a možnosť spoznávať nové krajiny? Práca na riečnych a zaoceánskych výletných lodiach môže byť zaujímavou pracovnou príležitosťou. Ponúka nielen možnosť cestovať a pracovať v medzinárodnom kolektíve, ale aj zabezpečené ubytovanie a stravovanie. Zároveň poskytuje atraktívne finančné ohodnotenie, vhodné pracovné podmienky, stabilné uplatnenie a možnosť kariérneho rastu. Práve kombinácia vyššie uvedených výhod je najväčším lákadlom pre záujemcov o prácu v zahraničí.  

Spoľahlivé pracovné ponuky na lodiach cez EURES Slovensko

Hľadanie práce na riečnych alebo zaoceánskych výletných lodiach prostredníctvom neoverených zdrojov môže prinášať zbytočné riziká. Sieť EURES už viac ako 30 rokov podporuje pracovnú mobilitu v EÚ/EHP a viac ako 20 rokov pôsobí aj na Slovensku. Poskytuje odborné poradenstvo počas celého náboru, overené pracovné ponuky a bezplatné služby. V spolupráci s nemeckým úradom práce Bundesagentur für Arbeit a tímom MeerArbeit prináša záujemcom pracovné príležitosti pre rôzne profesie od renomovaných lodných spoločností.

Pracovné uplatnenie pre rôzne profesie

Zamestnanie na výletných lodiach ponúka možnosti nielen pre technický a palubný personál. Lodné spoločnosti hľadajú kandidátov na rôzne pracovné pozície v oblastiach:

• Gastronómia a hotelové služby: kuchári, pomocní kuchári, čašníci, barmani, chyžné.
• Administratíva a manažment: recepční, pracovníci zákazníckeho servisu, manažéri jednotlivých oddelení.
• Technické a prevádzkové pozície: mechanici, technici, remeselníci, IT špecialisti.
• Wellness služby, šport a zábava: maséri, fyzioterapeuti, fitness inštruktori, animátori.

Chcete vycestovať ako pár? Môže to byť zaujímavá príležitosť, ak chcete spojiť pracovnú skúsenosť so spoločným cestovaním a životom v zahraničí.

Práca na lodi nie je pre vás vhodná? Existujú aj ďalšie možnosti

Táto práca si vyžaduje disciplínu, flexibilitu, schopnosť prispôsobiť sa novému prostrediu a dobré komunikačné zručnosti. Počas konzultácie so zástupcom tímu MeerArbeit budete mať možnosť prediskutovať vaše predstavy, očakávania, predpoklady a skúsenosti. Ak zistíte, že práca na lodi pre vás nie je najvhodnejšou voľbou, existujú aj ďalšie možnosti pracovného uplatnenia.

Naši EURES kolegovia v južnom Nemecku a v rakúskom regióne Salzburg poskytujú poradenstvo a tiež asistujú pri hľadaní vhodných pracovných príležitostí priamo na miestnom trhu práce. Jeden rozhovor tak môže ponúknuť viaceré možnosti pracovného uplatnenia v zahraničí, či už na palube výletnej lode, alebo na pevnine. Dajte svojej kariére nový horizont – overené pracovné ponuky, žiadne poplatky a podpora profesionálov siete EURES.

Nové ponuky už v septembri

Už čoskoro  zverejníme konkrétne pracovné ponuky na riečne a zaoceánske výletné lode na sezónu jeseň a zima 2026/2027. Chcete byť medzi prvými, ktorí sa o nich dozvedia? Sledujte Voľné pracovné miesta a sociálne siete EURES Slovensko.

3. Možnosti sezónneho zamestnania v poľnohospodárstve v Nemecku

Nemecko stále potrebuje pracovníkov pre oblasť poľnohospodárstva. Zamestnávatelia hľadajú sezónnych zamestnancov pri výsadbe, starostlivosti, či zbere špargle, jahôd a ďalších poľnohospodárskych komodít. Na druhej strane práca v poľnohospodárstve je predmetom záujmu aj zo strany uchádzačov – záujemcov o Nemecko. Ponúkame vám prehľad portálov s množstvom sezónnych pracovných ponúk, ktoré vám pomôžu nájsť si zamestnanie v oblasti poľnohospodárstva v Nemecku.

Ponuky sezónnych prác v poľnohospodárstve nájdete momentálne aj na mnohých nemeckých portáloch. Príkladom môže byť i stránka www.saisonarbeit-in-deutschland.de. Ak hľadáte dlhodobú a kvalifikovanú prácu v oblasti poľnohospodárstva, potom vám dávame do pozornosti stránku www.agrarjobboerse.de. Uvedené stránky ponúkajú popis pracovnej ponuky aj priamy kontakt na zamestnávateľa.

Ďalšou možnou alternatívou vyhľadávania sezónnych pracovných ponúk je databáza voľných pracovných miest spravovaných Bundesagentur für Arbeit teda Spolkovým úradom práce. Keď v sekcii Jobsuche zadáte kľúčové slovo – Saisonarbeite, máte k dispozícii niekoľko pracovných miest denne z rôznych oblastí.

UPOZORŇUJEME, že ponuky farmárov z uvedených stránok sieť EURES Slovensko nepreveruje. Za kvalitu poskytovaného pracovného miesta preto nezodpovedáme.

Čo by ste mali ako zamestnanec vedieť pred vycestovaním za sezónnou prácou do Nemecka? 

Pre ochranu sezónnych pracovníkov ako i samotných farmárov pripravilo Spolkové ministerstvo pre výživu a poľnohospodárstvo dokument – Rámcové podmienky pre sezónnych zamestnancov, ktorý  je dostupný v nemeckom jazyku na stránke www.bmel.de.
V uvedenom dokumente sa pojednáva o :

• inštrukciách pre farmy pre ľahšiu a rýchlejšiu orientáciu sa v nariadeniach v oblasti práce a ochrany zdravia,
• najdôležitejších opatrenia a nariadeniach pre sezónnych pracovníkov v poľnohospodárstve, lesníctve a záhradníctve, ktoré prispievajú k zníženiu rizika infekcie.

Aj na sezónnych zamestnancov sa vzťahuje pracovné právo:

1. Pracovná zmluva sezónneho zamestnanca
2. Mzda a výplatný termín
3. Pracovná doba
4. Dĺžka pracovného pomeru a výpoveď
5. Ochranné pracovné prostriedky a pitný režim
6. Dovolenka
7. Zamestnávanie s alebo bez odvodov na sociálne poistenie
8. Choroba
9. Prihlásenie sa na zdravotné poistenie/ úrazové poistenie
10. Strava a ubytovanie
11. Dane

Pracovná zmluva sezónneho zamestnanca

V Nemecku môžete uzavrieť i ústnu pracovnú zmluvu alebo zmluvu prostredníctvom e-mailu. Zamestnávateľ vám v takomto prípade musí najneskôr do jedného mesiaca písomne predložiť podmienky pracovnej zmluvy. To však zväčša zamestnávateľ nerobí….Preto je vhodnejšie nástojiť na jej písomnej forme. Zamestnávateľ vám nemusí predložiť zmluvu vo vašom rodnom jazyku. Ak pracovnej zmluve nerozumiete, navrhnite zamestnávateľovi, že ju podpíšete potom, čo si ju dáte preložiť. Dbajte na to, aby bola podpísaná oboma stranami. Určite si uchovajte exemplár, ktorý podpísal váš zamestnávateľ.
V súlade s právnymi predpismi má pracovná zmluva obsahovať:

1. meno a vaše kontaktné údaje ako i údaje zamestnávateľa,
2. začiatok a predbežný dátum ukončenia pracovného pomeru,
3. pracovné miesto,
4. popis práce – popis pracovnej náplne,
5. výšku mzdy, prípadné príplatky a ich nárokovateľnosť,
6. dohodnutý pracovný čas, vrátane garantovaného minimálneho pracovného času,
7. nárok na dovolenku,
8. dôvody vypovedania pracovnej zmluvy,
9. informáciu a odporučenie na platné tzv.“Tarifvertrag“.

Mzda a výplatný termín

V Nemecku existuje stanovená minimálne mzda, ktorej výška sa každoročne mení. Táto sa samozrejme vzťahuje aj na pracovníkov v poľnohospodárstve. V januári 2022 bola výška minimálnej mzdy v Nemecku  9,82 EUR/ hod. brutto. V júli tohto roka sa bude táto výška zvyšovať a to síce na 10,45 EUR/hod. brutto. Pri zberových prácach sa často hodinová mzda podmieňuje určitým výkonom. Je to povolené, no zároveň musí byť dodržané, že hodinová mzda pracovníka neklesne pod 9,82 EUR/hod. brutto. Mzda sa zvyčajne vypláca najneskôr k 15. dňu nasledujúceho pracovného mesiaca. V pracovnej zmluve môžu byť spísané samozrejme aj iné spoločné dohody. Zamestnávateľ je vám povinný k výplate odovzdať aj výplatnú pásku. Výplatná páska by mala obsahovať minimálne nasledujúce informácie:

1. počet odpracovaných hodín,
2. výška mesačnej hrubej mzdy,
3. výška zrážok zo mzdy,
4. ďalšie zrážky ( napr. za ubytovanie, stravu, zálohy…),
5. výška čistej mzdy.

Pracovná doba

Pre sezónnych pracovníkov v poľnohospodárstve začína pracovná doba na poli. Príjazd na pole sa započítava do pracovného času len v prípade, že sa pracovníci pohybujú medzi dvoma poľami v priebehu dňa. Priemerný pracovný čas je denne 8 hodín; ten sa zvykne ale v súlade s aktuálnymi potrebami zvýšiť na 10 hodín denne. Medzi dvoma zmenami je predpísaných 11 hodín času na odpočinok. Samozrejme začiatok, koniec a dĺžka pracovného času je v réžii nemeckého zamestnávateľa.

Dĺžka pracovného pomeru a výpoveď

Vo vašej pracovnej zmluve sa uvádza dĺžka pracovného pomeru, jeho začiatok a koniec. Zamestnávateľ aj vy musíte dodržať zmluvne dohodnutú celú dobu zamestnania, pokiaľ sa pracovný pomer neukončí skôr výpoveďou. Výpoveď môže dať zamestnávateľ alebo aj zamestnanec. Musí byť spravidla v písomnej forme (nie e-mailom). Výpoveď musí podpísať tá osoba, ktorá pracovný pomer vypovedá.
Pri výpovedi musia byť dodržané určité výpovedné termíny/ doby. V prípade pracovného pomeru pomocného pracovníka v poľnohospodárstve, ktorého zamestnanie trvá menej ako tri mesiace, je výpovedná doba / lehota spravidla kratšia. Tieto informácie by mali byť uvedené v pracovnej zmluve. Ak výpoveď dá zamestnávateľ, vy ju podpisovať nemusíte. Môže nastať i prípad, kedy je výpoveď pracovného pomeru neplatná, pretože zamestnávateľ spravil chybu a nedodržal zákonný postup. Ak dostanete výpoveď, ktorú považujete za neoprávnenú, môžete sa obrátiť na niektorú z bezplatných právnych poradní.

Ochranné pracovné prostriedky a pitný režim

Všetky osobné ochranné prostriedky ako i nástroje potrebné pre vykonávanie práce by vám mal poskytnúť zamestnávateľ. Okrem toho vám zamestnávateľ musí počas horúcich dní zabezpečiť pitný režim.

Dovolenka

Aj ako sezónny zamestnanec máte podľa nemeckého pracovného práva nárok na dovolenku. V prípade ukončenia pracovného pomeru vám zamestnávateľ môže nevyčerpanú dovolenku preplatiť.

Zamestnávanie s alebo bez odvodov na sociálne poistenie

V Nemecku existuje možnosť sezónneho zamestnania s povinnými zrážkami na sociálne poistenie, ale aj bez povinného poistenia. V bežných prípadoch zamestnávania sa automaticky robia zrážky na povinné sociálne poistenie. K objasneniu, či ste povinný odvádzať na povinné sociálne poistenie alebo nie, je vám k dispozícii viacjazyčný dotazník, ktorý nájdete na stránke Sociálneho poistenia v poľnohospodárstve, lesníctve a záhradníctve. Bližšie informácie vám poskytne zamestnávateľ.

Choroba

V prípade, že počas vašej sezónnej práce ochoriete, obráťte sa na vášho zamestnávateľa, ktorý vás odkáže na lekárske ošetrenie. Pre účely lekárskeho ošetrenia ešte potrebujete pred vycestovaním doriešiť náležitosti týkajúce sa zdravotného poistenia vo vašej domovskej krajine a v Nemecku. Nezabudnite i na Európsky preukaz zdravotného poistenia. V prípade, že ochoriete a váš zdravotný stav si bude vyžadovať pobyt na lôžku, lekár vám vystaví PN-ku. Túto musíte predložiť zamestnávateľovi. Informujte sa u zamestnávateľa, či máte zaslať PN-ku i do zdravotnej poisťovne- Krankenkasse. Ak pracujete u toho istého zamestnávateľa viac ako 4 týždne a vypísal vás lekár, potom vám vyplatia mzdu po dobu 6 týždňov počas vašej PN-ky. V prípade nejasností, pochybností môžete kontaktovať pobočku vašej nemeckej zdravotnej poisťovne alebo niektorú z právnych poradní.

Prihlásenie na zdravotné poistenie/ úrazové poistenie

Ak pracujete v Nemecku ako sezónny zamestnanec bez odvodov na povinné sociálne poistenie a bez platného zdravotného poistenia, potom vám môže zamestnávateľ pomôcť s uzatvorením zdravotného poistenia pre zberových pracovníkov.
Zamestnávateľ musí pre vás v každom prípade zabezpečiť úrazové poistenie.

Strava a ubytovanie

Náklady súvisiace s ubytovaním a stravou musí zamestnávateľ uviesť do zmluvy. V prípade, že vám zamestnávateľ zabezpečí ubytovanie na prenájom, musí do pracovnej zmluve jednoznačne stanoviť základné informácie súvisiace s výškou nájomného a tiež kto znáša náklady na ubytovanie. Ak vám zamestnávateľ poskytol ubytovanie, aj táto informácia musí byť riadne zaznamenaná. Dohodnuté podmienky na prenájom  (typ ubytovania, cena, práva a povinnosti) poskytuje a spisuje prenajímateľ v nájomnej zmluve. V prípade, že zamestnávateľ poskytuje stravu a ubytovanie za poplatok a túto skutočnosť riadne zaznamená v zmluve, potom môže vykonávať v súlade s uvedeným zrážky zo mzdy.

Dane

Výška zrážky na dane sa v Nemecku určuje v závislosti aj od výšky mzdy. Dane strháva zamestnávateľ zo mzdy a odvádza ich štátu.

4. Pracovné príležitosti pre Slovákov v nemeckom regióne Erzgebirge

Možnosti pre občanov v SR, ktorí hľadajú prácu v Nemecku so základmi nemčiny

Sieť EURES Slovensko vám ponúka možnosť zamestnania sa v oblasti Erzgebirge / Krušných hôr . Ak hľadáte prácu mimo zaľudnených veľkých miest a preferujete život v jednote s prírodou, potom si nenechajte ujsť túto jedinečnú príležitosť. Hlavnými charakteristikami regiónu sú: kvalitné životné prostredie, ekológia, orientácia na inovácie, rozvinutý priemysel, služby a poľnohospodárstvo. Život v regióne sa sústreďuje skôr do menších miest a obcí, zamestnáva mnoho občanov z Čiech a poskytuje prácu viac ako 200 Slovákom. Považuje sa za región s najnižšími nákladmi na živobytie v Nemecku.

Región ponúka uplatnenie pre kvalifikovaných, ale i nekvalifikovaných pracovníkov s praxou, absolventov stredných i vysokých škôl, mužov aj ženy. Rovnako aj občania so základmi nemeckého jazyku tu vedia nájsť zamestnanie. V regióne sú dostupné pracovné ponuky v oblasti turizmu a hotelierstva (kuchár, čašník, recepčný), výroby, stavebníctva, obchodu (predavač, pokladník), služieb.

Práca s drevom pre umeleckých rezbárov, stolárov a umelecky cítiacich zručných remeselníkov

Oblasť Erzgebirge (Krušných hôr) známa nielen idylickým krajinný rázom, ale aj nezameniteľným umením – ktorým je umelecké rezbárstvo. Pre túto oblasť sú typické drevené výrobky s nezabudnuteľným charakterom. K výrobkom z tejto oblasti patria postavičky baníkov, tzv. „Räuchermännen“, luskáčiky, pyramídy, sviečkové oblúky – Schwibbögen, anjeli, zvieracie motívy. Výrobky spĺňajúce náročné podmienky sú označené etiketou „Zertifiziertes Zeugnis“. Dopyt po výrobkoch sa teší nielen regionálnemu, národnému, ale i celosvetovému odbytu. Regionálni producenti preto ponúkajú možnosť stať sa spolupracovníkom najmä v rodinných firmách. Ponuka je platná celoročne!