Na čo nezabudnúť pri odchode do zahraničia a po návrate na Slovensko

1. PRED ODCHODOM DO ZAHRANIČIA

Odchádzate za prácou a chcete vedieť, čo potrebujete vybaviť, kde sa odhlásiť a kde prihlásiť? Poradíme vám.

1.1 Znalosť jazyka

Ovládanie cudzieho jazyka je kľúčové pre úspešnú komunikáciu a porozumenie nielen v práci, ale aj v bežnom živote. Uľahčuje nadväzovanie kontaktov a budovanie vzťahov. Znalosť jazyka vám umožní efektívne riešiť krízové situácie a v neznámom prostredí budete mať väčší pocit istoty. Nepodceňujte potrebu znalosti jazyka a naučte sa v ňom komunikovať ešte pred odchodom do zahraničia. Okrem prezenčných kurzov na školách môžete využiť rôzne online kurzy alebo aplikácie.

1.2 Dokumenty a povolenia

V dostatočnom časovom predstihu si nezabudnite skontrolovať všetky potrebné doklady:

• uistite sa, že máte platný cestovný pas alebo občiansky preukaz;
• overte si, či váš vodičský preukaz bude platným dokladom aj na území vybranej krajiny.

Čo v zahraničí budete potrebovať:

• kópie dôležitých dokumentov – občiansky preukaz/pas, diplomy/vysvedčenia, osvedčenia, dokumenty vzťahujúce sa k poisteniu a pod.;
• životopis spracovaný v jazyku, v ktorom budete komunikovať so zamestnávateľom;
• súčasnú fotografiu (pasový formát, viac kusov);
• výpis/odpis z registra trestov (ak je pre výkon práce potrebný).

Občania členských štátov EÚ/EHP na prácu v týchto krajinách nepotrebujú žiadne povolenie. Zistite si však, aké registračné procedúry vás čakajú po príchode. Informácie nájdete v časti Život a práca.

1.3 Ubytovanie 

Ak zamestnávateľ ponúka ubytovanie, opýtajte sa, za akých podmienok. Ak ho neposkytuje, možno vám bude vedieť pomôcť s jeho hľadaním. Viac informácií, ako si nájsť ubytovanie a aké sú orientačné ceny prenájmu v jednotlivých krajinách, nájdete na našej stránke v sekcii Život a práca. Nezabudnite, že bežnou praxou je zaplatenie zálohy na niekoľko mesiacov dopredu. S nákladmi na presťahovanie sa do zahraničia vám môže pomôcť projekt TMS (finančná podpora pracovnej mobility).

1.4 Doprava a náklady 

Cestu na miesto zamestnania či ubytovania v cieľovej krajine si dôkladne naplánujte. V dostatočnom časovom predstihu si rezervujte cestovný lístok alebo letenku. Nájdite vhodné spojenia mestskou hromadnou dopravou a zistite si výšku cestovného aj dobu trvania prepravy. Ubezpečte sa, že máte dostatok finančných prostriedkov na to, aby ste boli prvé tri mesiace vášho pobytu finančne zabezpečený a v prípade potreby sa mohli vrátiť domov. Informácie o životných nákladoch v jednotlivých krajinách nájdete v časti Život a práca.

1.5 Práca 

Hľadáte si prácu v zahraničí? EURES je Európska sieť pracovných príležitostí, ktorá ponúka bezplatné služby. Overené pracovné ponuky v krajinách EÚ/EHP a vo Švajčiarsku nájdete na portáloch eures.sk a eures.europa.eu. Platforma europeanjobdays.eu vám umožní zúčastniť sa online búrz práce v Európe z pohodlia vášho domova.

Prácu v zahraničí môžete nájsť aj na rôznych pracovných portáloch, v inzertných novinách, informačných letákoch alebo prostredníctvom sprostredkovateľských agentúr. Pred prijatím pracovnej ponuky si z dostupných zdrojov overte zamestnávateľa a urobte nasledovné:

• ak je to možné, zabezpečte si pracovnú zmluvu a písomné potvrdenie o dohodnutom plate ešte pred vycestovaním;
• so zamestnávateľom si vopred dohodnite pracovné podmienky, tzn. druh práce, miesto výkonu práce, pracovný čas, skúšobnú dobu, pracovné povinnosti, menu, v ktorej budete mať vyplácanú mzdu, dovolenku a pod.;
• ak budete v cieľovej krajine pracovať ako vyslaný pracovník, uistite sa, že sú vám jasné pravidlá vyslania;
• zistite si, či pre výkon vašej profesie v zahraničí nepotrebujete uznanie kvalifikácie;
• ak to vyžaduje zamestnávateľ, nezabudnite si zabezpečiť úradné preklady vašich dokladov o vzdelaní alebo o získanej kvalifikácii;
• využite naše rady týkajúce sa sezónnych prác;
• overte si podmienky zamestnávania, výšku minimálnej mzdy alebo priemerných platov v jednotlivých európskych krajinách.

Pracujte bezpečne a nestaňte sa obeťou obchodovania s ľuďmi. Ako sa vyhnúť rizikovým ponukám a kde hľadať pomoc v prípade núdze nájdete na stránkach Medzinárodnej organizácie pre migráciu.

1.6 Povinnosti voči Sociálnej poisťovni

Ak ste boli pred odchodom za prácou do zahraničia zamestnaný, nezamestnaný alebo ste práve ukončili štúdium, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadne odhlasovacie povinnosti. Viac informácií súvisiacich s vašou životnou situáciou nájdete na stránkach Sociálnej poisťovne.

V prípade, ak:

• sa rozhodnete vykonávať zárobkovú činnosť v inej krajine EÚ počas dovolenky;
• budete vykonávať zárobkovú činnosť v inom štáte EÚ pre zahraničného zamestnávateľa (najčastejšie v Česku, Maďarsku alebo Rakúsku), pričom naďalej máte pracovný pomer so slovenským zamestnávateľom na území SR (zvyčajne sa to týka osôb bývajúcich v prihraničných oblastiach);
• vykonávate činnosť pre slovenského zamestnávateľa, pričom pracujete na území viacerých členských štátov EÚ (napr. letuška, vodič kamióna);

požiadajte Sociálnu poisťovňu o určenie uplatniteľnej legislatívy. Sociálne poistený môžete byť výlučne v jednom štáte EÚ, a preto je potrebné určiť, ktorý to bude. Žiadosť je dostupná v každej pobočke Sociálnej poisťovne.

Ak vykonávate činnosť pre slovenského zamestnávateľa, ktorý vás vysiela do iného štátu EÚ na obdobie kratšie ako 24 mesiacov, je potrebné, aby ste mali pri sebe prenosný dokument A1. Potvrdzuje, že poistné na sociálne zabezpečenie sa bude naďalej odvádzať na území Slovenska. O vydanie dokumentu požiada Sociálnu poisťovňu váš zamestnávateľ. Informácie o vysielaní nájdete aj na stránkach Your Europe. 

1.7 Povinnosti voči zdravotnej poisťovni 

Zdravotne poistený môžete byť len v jednej krajine Európskej únie. Spravidla tam, kde žijete a pracujete. Ak odchádzate pracovať do zahraničia, určite nezabudnite na odhlásenie zo zdravotnej poisťovne. Najneskôr do ôsmich dní ste povinný oznámiť túto skutočnosť vedúcu k zániku poistenia vašej zdravotnej poisťovni. Pre odhlásenie z poistenia kontaktujte svoju zdravotnú poisťovňu VŠZP, Dôvera, Union. Poisťovni predložte doklad preukazujúci dátum vzniku zamestnania a formulár dokladujúci začiatok zdravotného poistenia v inom členskom štáte. Zdravotnú starostlivosť v novej krajine budete čerpať za rovnakých podmienok ako domáci občania.

Na účely čerpania nevyhnutnej zdravotnej starostlivosti v ostatných členských štátoch EÚ potrebujete EHIC (Európsky preukaz zdravotného poistenia). O jeho vydanie požiadajte vo svojej zdravotnej poisťovni.

Pokiaľ chcete na Slovensku, t. j. v štáte bydliska, naďalej čerpať plnú zdravotnú starostlivosť, vo svojej zdravotnej poisťovni v zahraničí si vyžiadajte dokument E 106, resp. PD S1. Tento dokument predložte slovenskej zdravotnej poisťovni (VŠZP, Dôvera, Union).

Ak pracujete v EÚ a vaša rodina zostala na Slovensku, vaša zdravotná poisťovňa v cudzine kryje aj náklady na zdravotnú starostlivosť vašich nezaopatrených rodinných príslušníkov.

1.8 Povinnosti voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len úrad)

Ak ste boli pred odchodom do zahraničia zamestnaný, nemáte voči úradu žiadnu ohlasovaciu povinnosť. Nezabudnite však kontaktovať úrad v prípade, ak poberáte niektorú zo štátnych sociálnych dávok (napr. prídavok na dieťa, rodičovský príspevok).
Ak ste evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný, oznámte úradu, že ste si našli prácu v zahraničí. Je potrebné odhlásiť sa z evidencie na úrade. Ak poberáte podporu v nezamestnanosti a máte záujem hľadať si zamestnanie v inom členskom štáte EÚ, môžete požiadať o export dávky v nezamestnanosti. Podmienkou je, aby ste pred odchodom do iného členského štátu EÚ boli v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 4 týždne.

Ako vybaviť prenos dávky:

• požiadajte úrad práce o vystavenie tlačiva „Oznámenie dátumu, od ktorého uchádzač o zamestnanie prestáva byť k dispozícii úradu práce, sociálnych vecí a rodiny z dôvodu odchodu do iného členského štátu EÚ“;
• predložte toto tlačivo na pobočke Sociálnej poisťovne, vystavia vám formulár PD U2;
• s formulárom PD U2 sa zaevidujete ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce v členskom štáte, v ktorom si chcete hľadať prácu. Zaevidovať sa je nutné najneskôr do 7 dní od dátumu, kedy ste prestali byť k dispozícii úradu práce v SR.

Podpora vám bude naďalej vyplácaná Sociálnou poisťovňou. Export sa schvaľuje na 3 mesiace. Pred ich uplynutím môžete požiadať o predĺženie exportu, čo je na individuálnom posúdení poisťovne. Dávku je možné poberať maximálne 6 mesiacov.

Ak ste rodičom dieťaťa a chystáte sa žiť alebo pracovať v inej členskej krajine EÚ, informácie o podmienkach poberania rodinných dávok nájdete na stránkach ÚPSVR.

1.9. Povinnosti voči daňovému úradu 

Pri odchode do zahraničia nemáte voči daňovému úradu žiadnu ohlasovaciu povinnosť. Nezabudnite, že ak ste daňovým rezidentom SR (máte na území SR trvalý pobyt, prípadne sa zdržujete v SR viac ako 183 dní v kalendárnom roku), je nutné podať si na Slovensku daňové priznanie z vašich celosvetových príjmov. Aby nedošlo k dvojitému zdaneniu toho istého príjmu vo viacerých krajinách, Slovensko má uzatvorené zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia. Ak potrebujete viac informácií o daniach z príjmov v zahraničí, nájdete ich na portáli Your Europe.

2. PRED NÁVRATOM NA SLOVENSKO

Vaša práca v zahraničí končí a vraciate sa domov? Ešte pred odchodom z krajiny, v ktorej ste doteraz pracovali, nezabudnite na nasledovné:

• vyžiadajte si od zamestnávateľa všetky doklady týkajúce sa pracovného pomeru (napr. potvrdenie o skončení pracovného pomeru, zápočtový list, potvrdenie o príjmoch a daniach);
• odhláste sa zo sociálneho a zdravotného poistenia v zahraničí (každá krajina má svoje pravidlá, preto sa o svojich povinnostiach a postupe informujte u svojho zamestnávateľa, prípadne v príslušnej inštitúcii);
• odhláste sa z pobytu (Dôležitá informácia! V prípade, že žiadate o dávku v nezamestnanosti a následne chcete požiadať o jej prenos na Slovensko, v zahraničí je nutné zotrvať minimálne 4 týždne – viac kapitola 2.2);
• uistite sa, že máte potrebné potvrdenia o zaplatení daní;
• informujte o svojom odchode ďalšie inštitúcie, napríklad banku, poisťovňu a pod.

Dôležité pravidlo!
Nárok na dávku v nezamestnanosti si prioritne uplatňujete v štáte vášho posledného zamestnania. O dávku môžete požiadať aj na Slovensku, avšak nezískate ju automaticky. Poisťovňa o vašom nároku rozhodne po preskúmaní vášho centra záujmov.

2.1 Podpora v nezamestnanosti 

O dávku v nezamestnanosti požiadajte v štáte posledného zamestnania. Všeobecným pravidlom je, že kompetentným štátom na výplatu tejto podpory je štát posledného zamestnania (resp. samostatnej zárobkovej činnosti). Len v špecifických prípadoch je kompetentným štát bydliska, a to:

• pri tzv. pravých cezhraničných pracovníkoch, ktorí sa vracajú do krajiny bydliska denne alebo aspoň raz za týždeň;
• pri osobách iných ako cezhraniční pracovníci, ak mali počas zamestnania v inej členskej krajine EU/EHP zachované bydlisko na Slovensku.

2.2 Export dávky v nezamestnanosti 

Ak vám bola v členskom štáte EÚ/EHP priznaná podpora v nezamestnanosti a chcete odísť do iného členského štátu (vrátane Slovenska) s úmyslom hľadať si tam prácu, môžete si svoj nárok na podporu preniesť so sebou. Môžete požiadať o tzv. export dávky v nezamestnanosti. O konkrétnych podmienkach vás informuje inštitúcia, ktorá vám podporu vypláca, platí však nasledovné:

• minimálne štyri týždne ste k dispozícii úradu práce v krajine, kde vám dávku vyplácajú;
• požiadajte inštitúciu, ktorá dávku vypláca, o vystavenie prenosného dokumentu U2. Ten vám umožní, aby ste sa zaregistrovali na úrade práce v inej členskej krajine. Vo formulári bude uvedený najneskorší dátum registrácie, ako aj dĺžka trvania exportu dávky.
• Po príchode na územie Slovenska požiadajte o zaradenie do evidencie na príslušnom úrade práce. Lehota je spravidla 7 dní odo dňa odchodu z iného členského štátu EÚ. Úrad vám na prenosnom dokumente U2 potvrdí dátum, od ktorého ste mu k dispozícii. Takto potvrdený formulár následne predložíte pobočke Sociálnej poisťovne.

Dávka vám bude vyplácaná po dobu maximálne 3 mesiacov za podmienky, že táto doba neprekročí dobu podpory podľa právnych predpisov štátu, ktorý ju vypláca. Ak si v uvedenej lehote na Slovensku nenájdete prácu a chcete si zachovať nárok na podporu v nezamestnanosti, musíte sa vrátiť do krajiny, ktorá vám dávku vypláca. Lehota je uvedená v dokumente U2. Všetky svoje zostávajúce nároky stratíte, ak sa nevrátite, resp. ak sa vrátite neskôr, ako to určila príslušná inštitúcia.

3. NÁVRAT NA SLOVENSKO

Vrátili ste sa po práci v zahraničí na Slovensko? Nezabudnite si vybaviť potrebné dokumenty a splniť oznamovacie povinnosti. Ponúkame vám prehľad všetkých krokov, ktoré vás po návrate čakajú, aby ste úspešne nadviazali na váš predchádzajúci pracovný život.

3.1 Hľadanie práce

Oboznámte sa s aktuálnou situáciou na trhu práce na Slovensku a zistite, v ktorých odvetviach je najväčší dopyt po pracovníkoch, aké mzdy ponúkajú a kde najlepšie využijete svoje skúsenosti. Pozrite si porovnanie platov podľa profesií, regiónov a pracovných pozícií.

Pre úspešné hľadanie práce je kľúčový kvalitný životopis, napr. vo formáte Europass, ako aj motivačný list. Životopis píšte stručný, prehľadný, zamerajte sa na vaše skúsenosti, vzdelanie a zručnosti. V motivačnom liste zdôraznite vaše silné stránky a záujem pracovať pre danú spoločnosť. Pripravte sa na pracovný pohovor a premyslite si odpovede na najčastejšie otázky zamestnávateľov alebo personalistov.

Využite pracovné portály, napr. sluzbyzamestnanosti.gov.sk, profesia.sk, kariera.zoznam.sk alebo worki.sk. Ponúkajú širokú škálu pracovných ponúk z rôznych odvetví a regiónov Slovenska.

Môžete sa obrátiť aj na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR). Ponúka nie len poradenstvo, ale aj finančnú podporu pri zamestnaní, začatí podnikania a vzdelávaní.

Ak sa po návrate na Slovensko zamestnáte, do Sociálnej poisťovne vás prihlasuje váš zamestnávateľ za účelom platenia odvodov. Svoje povinnosti si preverte v pobočke Sociálnej poisťovne alebo využite jej Infocentrum.

3.2 Evidencia na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny na Slovensku a podpora v nezamestnanosti 

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať osobne na ÚPSVR v mieste vášho trvalého, respektíve obvyklého pobytu alebo elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk.

Evidencia uchádzačov o zamestnanie je dobrovoľná, avšak:

• ak chcete po vašom návrate požiadať o dávku v nezamestnanosti na Slovensku, musíte sa zaevidovať na príslušnom úrade ako uchádzač o zamestnanie;
• ak požiadate o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, budete zaradený odo dňa nasledujúceho po skončení pracovného pomeru. Od tohto dňa bude za vás hradiť zdravotné poistenie štát;
• ak požiadate o zaradenie do evidencie po lehote 10 kalendárnych dní, budete zaradený dňom podania žiadosti. Za toto obdobie medzi skončením pracovného pomeru a zaradením do evidencie si budete musieť vo vašej zdravotnej poisťovni zaplatiť pomernú časť odvodov na zdravotné poistenie sami.

Po doručení všetkých potrebných dokladov Sociálna poisťovňa určí vaše centrum záujmov a posúdi, či máte nárok na dávku v nezamestnanosti na Slovensku. Ak nárok vznikne, začne vám ju vyplácať odo dňa vášho zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Ak chcete požiadať o dávku v nezamestnanosti na Slovensku po ukončení práce v zahraničí, nemusíte už dokladať formulár PD U1 v papierovej podobe. Sociálna poisťovňa si informácie pre posúdenie dávky zabezpečí elektronicky od inštitúcií sociálneho zabezpečenia EÚ/EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska.
Ak sa predsa len rozhodnete požiadať o vystavenie papierového dokumentu PD U1 v krajine posledného zamestnania a príslušná inštitúcia vám ho vystaví, môže to proces posúdenia nároku na dávku Sociálnou poisťovňou urýchliť.

Nezabudnite! O dávku v nezamestnanosti spravidla žiadajte v štáte vášho posledného zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti. Len vo výnimočných prípadoch je za výplatu dávky zodpovedný štát vášho bydliska!

Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti po návrate zo zahraničia | Sociálna poisťovňa

3.3 Zdravotné poistenie

Po návrate na Slovensko sa nezabudnite prihlásiť do zdravotnej poisťovne. Podajte prihlášku na vznik verejného zdravotného poistenia spolu s príslušnými dokladmi. Všetky potrebné informácie nájdete na webových stránkach zdravotných poisťovní – VSZP, Dôvera, Union. Ak sa po návrate na Slovensko zamestnáte, povinné zdravotné odvody za vás bude platiť zamestnávateľ. Za uchádzačov o zamestnanie v evidencii úradu práce platí odvody štát. Dobrovoľne nezamestnaní a samostatne zárobkovo činné osoby si zdravotné poistenie hradia sami.

3.4 Rodinné dávky

Ak ste počas pobytu v zahraničí pracovali alebo poberali rodinné dávky v inom členskom štáte EÚ, EHP, Švajčiarsku alebo v štáte, na ktorý sa vzťahujú koordinačné predpisy, po návrate na Slovensko je potrebné preveriť si nárok na rodinné dávky a oznámiť zmenu situácie príslušným inštitúciám. Rodinné dávky v rámci EÚ podliehajú osobitným pravidlám koordinácie systémov sociálneho zabezpečenia, ktorých cieľom je zabrániť duplicitnému vyplácaniu dávok a zároveň zabezpečiť, aby rodina neprišla o svoje nároky.

Po návrate zo zahraničia odporúčame:

• informovať príslušný úrad alebo inštitúciu v štáte, ktorý vám vyplácal rodinné dávky, o ukončení zamestnania alebo pobytu;
• zabezpečiť si rozhodnutie alebo iný doklad o priznaní, zmene alebo ukončení rodinných dávok, prípadne potvrdenie o období ich poberania;
• bezodkladne oznámiť svoju situáciu na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny;
• požiadať o dávky, na ktoré vám po návrate vznikne nárok podľa slovenských právnych predpisov.

Pri starostlivosti o nezaopatrené deti si po návrate  na Slovensko, môžete uplatniť nárok na rodinné dávky podaním žiadosti o:

• príspevok pri narodení dieťaťa,
• príspevok na viac súčasne narodených detí,
• prídavok na dieťa,
• príplatok k prídavku na dieťa,
• rodičovský príspevok,
• príspevok na starostlivosť o dieťa.

Príslušným na rozhodovanie a konanie o nároku je úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa vášho miesta trvalého pobytu. Každá žiadosť obsahuje informácie o dokladoch a potvrdeniach, ktoré je potrebné predložiť. K žiadosti predložte aj doklad o skončení poberania dávok v štáte výkonu zamestnania alebo bydliska.

3.5 Sociálna poisťovňa (dôchodok a nemocenské dávky)

Ak si z krajiny, kde ste pracovali, donesiete potvrdenie o období sociálneho poistenia, výrazne tým skrátite čas pri vybavovaní dávok zo Sociálnej poisťovne. Záleží na vašej situácii, či vám po príchode na Slovensko voči Sociálnej poisťovni vzniká oznamovacia a odvodová povinnosť. Ak sa po návrate na Slovensko zamestnáte, prihlasuje vás zamestnávateľ. Po návrate zo zahraničia si preto preverte svoje povinnosti v pobočke Sociálnej poisťovne na Slovensku.

Dôchodok

Ak ste boli dôchodkovo poistený v inom štáte, na ktorý sa vzťahujú koordinačné nariadenia EÚ (členský štát EÚ/EHP) alebo v štáte, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, po návrate na Slovensko spravidla nemusíte Sociálnej poisťovni predkladať žiadne doklady. Váš nárok na dôchodok bude Sociálna poisťovňa prehodnocovať až po podaní žiadosti o priznanie dôchodkovej dávky. Viac informácií o dôchodkovom poistení nájdete na stránkach Sociálnej poisťovne. Dokumenty preukazujúce dobu zamestnania v inom štáte (pracovné zmluvy, výplatné pásky, potvrdenia z poisťovne) si dôkladne uchovajte, aby ste ich v prípade potreby vedeli Sociálnej poisťovni predložiť.

Po návrate odporúčame preveriť si stav vášho osobného dôchodkového účtu v II. pilieri a informovať sa o možnostiach pokračovania alebo úpravy príspevkov do III. piliera. Viac informácií nájdete na stránkach Sociálnej poisťovne a jednotlivých dôchodkových správcovských spoločností.

Nemocenské dávky

Na účely výplaty nemocenských dávok v chorobe a materstve predložte Sociálnej poisťovni potvrdený formulár E 104, ktorý vám vystaví príslušná inštitúcia (zdravotná poisťovňa) v krajine, kde ste vykonávali zárobkovú činnosť. Sociálna poisťovňa si môže vyžiadať formulár priamo od inštitúcie v zahraničí, predĺži to však lehotu vybavenia vašej žiadosti.

3.6 Dane a daňové povinnosti

Povinnosť podať daňové priznanie závisí aj od toho, či ste daňovník s obmedzenou (nerezident) alebo s neobmedzenou daňovou povinnosťou (rezident).
Ak ste rezident, musíte si na Slovensku vysporiadať svoju daňovú povinnosť z celosvetových príjmov bez ohľadu na to, či boli v zahraničí zdanené alebo nie. Ak ste daňovník s obmedzenou daňovou povinnosťou, čiže nerezident, zdaňujete iba príjem zo Slovenska.
V prípade konfliktu dvojitej rezidencie (ak spĺňate podmienky dvoch zmluvných štátov a v oboch ste považovaný za rezidenta) sa používajú rozhraničovacie kritériá. Správca dane – Finančná správa na Slovensku, vám na požiadanie vydá potvrdenie o osobnej daňovej príslušnosti (rezidencii). Každý štát má svoje tlačivá a daňovník si tieto tlačivá prináša z príslušného štátu.

3.7 Živnostenské podnikanie

Ak sa po návrate zo zahraničia rozhodnete podnikať ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), zabezpečte si potrebné doklady a nezabudnite si včas splniť všetky registračné povinnosti.

Pred začatím podnikania odporúčame:

• vybaviť si živnostenské oprávnenie alebo iné potrebné povolenie,
• registrovať sa na daňovom úrade v prípade vzniku tejto povinnosti,
• informovať sa o povinnostiach voči zdravotnej poisťovni,
• zistiť podmienky vzniku sociálneho poistenia.

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny ponúkajú uchádzačom o zamestnanie viacero foriem finančnej podpory, vrátane príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť.

3.8 Elektronické služby štátu

Viaceré administratívne  povinnosti môžete vybaviť online bez osobnej návštevy úradu. Ak máte občiansky preukaz s elektronickým čipom (eID), môžete sa bezpečne prihlásiť do elektronických služieb verejnej správy. Po aktivácii podpisových certifikátov môžete podpisovať dokumenty kvalifikovaným elektronickým podpisom.

eID môže byť užitočný najmä pre osoby, ktoré:

• plánujú evidovať sa na úrade práce elektronicky;
• podávajú žiadosti prostredníctvom portálu Slovensko.sk;
• komunikujú s daňovým úradom alebo Sociálnou poisťovňou elektronicky;
• vybavujú rodinné dávky, rodičovský príspevok alebo iné sociálne dávky online;
• chcú prijímať úradné rozhodnutia elektronicky;
• chcú vybavovať úradné záležitosti bez osobnej návštevy úradu.

Ak chcete eID využívať, po návrate odporúčame:

• skontrolovať si platnosť občianskeho preukazu;
• overiť si funkčnosť čipu a platnosť bezpečnostných certifikátov;
• mať aktivovaný bezpečnostný osobný kód (BOK);
• overiť si, či máte elektronickú schránku aktivovanú na doručovanie, ak chcete komunikovať s úradmi elektronicky.

Prehľad najčastejšie používaných formulárov

Pozrite si prehľad štandardných formulárov sociálneho zabezpečenia. Sú užitočné v prípade, že si chcete uplatniť svoj nárok na dávky, ak ste žili a/alebo pracovali v inej členskej krajine EÚ/EHP alebo vo Švajčiarsku: Formuláre, ktoré osvedčujú váš nárok na dávky v prípade, že ste sa presťahovali do inej krajiny EÚ

Dôkladná príprava vám pomôže úspešne zvládnuť odchod do zahraničia aj návrat na Slovensko. Objavte ďalšie užitočné tipy a informácie o živote a práci na Slovensku