Túžite po kariérnom raste alebo hľadáte prácu v zahraničí? Využitie služieb súkromných pracovných agentúr je rýchlym a pomerne častým riešením. Aby sa vaša cesta za novým zamestnaním neskončila sklamaním či finančnou stratou, je dôležité vedieť, ako agentúry fungujú. Zistite, na čo si dať pozor pred podpisom zmluvy a prečo za sprostredkovanie práce neplatiť žiadne poplatky.
Čo je sprostredkovanie zamestnania za úhradu
Sprostredkovanie zamestnania za úhradu, v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, môže vykonávať iba fyzická alebo právnická osoba, ktorá má na túto činnosť platné oprávnenie v zmysle živnostenského zákona (455/1991 Zb. v znení neskorších predpisov). Osvedčenie o živnostenskom oprávnení vydáva živnostenský úrad.
Ako si nájsť bezpečnú prácu – odporúčaný postup
1. Overte si oprávnenie agentúry
V živnostenskom registri si podľa identifikačného čísla (IČO) overte, či má agentúra – sprostredkovateľ zamestnania za úhradu (ďalej len sprostredkovateľ zamestnania) potrebné povolenie. To znamená, či má v predmete podnikania uvedené „sprostredkovanie zamestnania za úhradu“.
2. Preferujte osobné stretnutie a chráňte si súkromie
Stretnite sa so sprostredkovateľom zamestnania v jeho priestoroch. Nezaväzujte sa iba prostredníctvom telefonických rozhovorov. Pri registrácii neposkytujte citlivé údaje, ktoré agentúra na účel sprostredkovania zamestnania nepotrebuje, napríklad:
- číslo bankového účtu,
- fotokópiu občianskeho preukazu,
- informácie o chorobách v rodine.
Za registráciu do databázy neplaťte.
3. Žiadajte detailné informácie o pracovnej ponuke
Pred podpisom dohody žiadajte presné údaje identifikujúce zamestnávateľa (názov, sídlo), informácie o pracovných podmienkach (pracovná pozícia, náplň práce, miesto výkonu práce, mzda, pracovný čas a ďalšie). Opýtajte sa, či agentúra zabezpečuje dopravu, ubytovanie a stravovanie.
4. Preverte si zamestnávateľa
Žiadajte kontakt na zamestnávateľa v zahraničí a overte si jeho existenciu a spoluprácu s dotknutou agentúrou.
TIP: Informácie o zamestnávateľovi hľadajte na internete, využite sociálne siete aj diskusné fóra, v prípade potreby kontaktujte EURES poradcov.
5. Dôkladne si prečítajte dohodu pred podpisom
Uistite sa, že máte všetky potrebné údaje o sprostredkovateľovi zamestnania a rozumiete právam a povinnostiam, ktoré vám aj jemu vyplývajú z dohody o sprostredkovaní zamestnania za úhradu. V prípade pochybností sa poraďte s právnikom.
Dohoda o sprostredkovaní zamestnania za úhradu musí podľa legislatívy obsahovať najmä:
- názov, adresu a IČO zamestnávateľa;
- dĺžku trvania zamestnania;
- druh práce, mzdu a pracovné podmienky;
- podmienky zdravotného a sociálneho poistenia;
- rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa za nedodržanie podmienok dohody.
TIP: Požiadajte, aby agentúra do dohody doplnila aj telefónny kontakt pre prípad núdze, ktorý môžete využiť pri akýchkoľvek ťažkostiach v zahraničí.
6. Za sprostredkovanie zamestnania neplaťte žiadne poplatky
DÔLEŽITÉ: Podľa zákona o službách zamestnanosti je agentúra oprávnená vyberať poplatok iba od zamestnávateľa, pre ktorého hľadá pracovníka.
- Od uchádzača o prácu nesmie žiadať poplatky za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania.
- Uhradenie poplatku a zaradenie do databázy nie je zárukou, že prácu skutočne získate.
7. Informujte sa o právach a povinnostiach v zahraničí
Agentúra má povinnosť informovať vás o právach a povinnostiach, ktoré súvisia so zamestnaním v zahraničí. Tieto práva a povinnosti majú byť súčasťou dohôd, ktoré podpisujete.
Informácie o životných a pracovných podmienkach v európskych krajinách a na čo nezabudnúť pred odchodom do zahraničia nájdete aj na našej stránke eures.sk. Dôkladná príprava na cestu a prácu v zahraničí znižuje pravdepodobnosť, že sa dostanete do rizikovej situácie.
8. Uschovajte si všetky dokumenty
Všetky písomné dokumenty si starostlivo uschovajte. Po sprostredkovaní zamestnania by ste mali mať dva samostatné dokumenty:
- dohodu o sprostredkovaní zamestnania za úhradu (s agentúrou),
- pracovnú zmluvu (priamo so zamestnávateľom).
9. Ako postupovať pri porušení dohody
V prípade nedodržania zmluvných podmienok môžete podať písomnú sťažnosť na prešetrenie Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny alebo podnet na Políciu SR. Ešte predtým písomne (doporučeným listom) vyzvite agentúru na nápravu a zaplatenie všetkých vzniknutých výdavkov.
Práca v zahraničí ponúka skvelé možnosti, no vyžaduje si obozretnosť. Agentúra od vás nemôže žiadať poplatok za sprostredkovanie zamestnania ani zatajovať detaily zmluvy. Chráňte svoje práva! Pred odchodom do zahraničia si preštudujte informácie na našom portáli eures.sk – nájdete overené ponuky a spoľahlivú pomoc pri hľadaní práce v Európe.
Zdroj informácií: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny