Dňa 7. októbra 2026 sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v Žiline uskutočnilo cezhraničné pracovné stretnutie v rámci partnerstva EURES-T Beskydy. Zúčastnili sa na ňom riaditelia a vedúci oddelení z Úradu práce vo Frýdku-Místku a Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Žiline.
Cieľom stretnutia bola výmena odborných poznatkov a skúseností z aplikačnej praxe, predstavenie aktuálnych zmien v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí, ako aj diskusia o postupoch, ktoré ovplyvňujú poskytovanie služieb občanom na oboch stranách hranice.
Aktuálne výzvy v oblasti sociálnych vecí a rodinnej politiky
Jednou z hlavných tém boli zmeny v oblasti pomoci v hmotnej núdzi na Slovensku v rámci iniciatívy „Práca namiesto dávok“. Diskusia bola venovaná podmienkam poskytovania príspevkov, skúsenostiam s uplatňovaním pravidiel v praxi a motivácii poberateľov dávok.
Dôležitou témou bola aj koordinácia rodinných dávok v rámci Európskej únie, najmä zmeny v českom systéme štátnej sociálnej pomoci vrátane bonusu na dieťa. Diskusia sa zamerala na rodiny, ktorých členovia žijú v jednom štáte a pracujú v druhom a na postupy pri posudzovaní nároku na rodinné dávky a ich koordináciu medzi Slovenskom a Českou republikou.
Účastníci sa venovali aj integrovanej posudkovej činnosti, ktorá sa na Slovensku uplatňuje od 1. septembra 2025. Predstavili jej význam pri posudzovaní odkázanosti na pomoc inej osoby, rozhodovaní o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a pri zabezpečovaní sociálnych služieb.
Trh práce v regióne Žiliny
Súčasťou programu bolo predstavenie činnosti Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Žiline, jeho organizačnej štruktúry a vývoja služieb zamestnanosti. Diskutovalo sa aj o postupoch pri evidencii uchádzačov o zamestnanie vrátane špecifík týkajúcich sa občanov EÚ.
Prezentované boli aj aktuálne informácie o situácii na trhu práce. Medzi významné oblasti zamestnanosti v žilinskom regióne patria zdravotníctvo, strojárstvo, elektrotechnika a doprava. Nedostatkovými profesiami sú napríklad zdravotnícki pracovníci, strojárski technológovia, montážni pracovníci, operátori vo výrobe, ako aj vodiči autobusov a nákladných vozidiel.
Účastníci si zároveň vymenili skúsenosti s aktívnymi opatreniami na trhu práce a finančnými príspevkami pre zamestnávateľov aj uchádzačov o zamestnanie. Predstavené boli možnosti podpory mentorovaného zapracovania, práce na skúšku, odbornej praxe mladých ľudí, samostatnej zárobkovej činnosti a dochádzania za prácou.
Zamestnávanie občanov EÚ a cezhraničná mobilita
Keďže jedným z hlavných cieľov partnerstva EURES-T Beskydy je podpora pracovnej mobility v prihraničných regiónoch, významnú časť diskusie tvorili aj praktické otázky cezhraničného zamestnávania.
Účastníci sa venovali podmienkam zamestnávania občanov EÚ na Slovensku, oznamovacím povinnostiam zamestnávateľov pri vzniku pracovnoprávneho vzťahu a postupom pri evidencii uchádzačov o zamestnanie z iných členských štátov.
Vzájomná výmena informácií o legislatíve a postupoch oboch krajín pomáha pracovníkom úradov lepšie sa orientovať v cezhraničných situáciách a poskytovať občanom presné a prakticky využiteľné informácie.
Spolupráca, ktorá prináša praktické výsledky
Cezhraničné pracovné stretnutie vytvorilo priestor na odbornú diskusiu, porovnanie postupov a výmenu skúseností medzi slovenskými a českými odborníkmi. Pravidelný kontakt medzi inštitúciami pomáha lepšie reagovať na meniace sa podmienky na trhu práce a na potreby občanov, ktorí sa pohybujú medzi oboma krajinami.
Takáto odborná spolupráca je dôležitou súčasťou partnerstva EURES-T Beskydy. Prepája inštitúcie v prihraničnom regióne, podporuje cezhraničnú pracovnú mobilitu a zlepšuje dostupnosť informácií pre uchádzačov o zamestnanie, zamestnancov aj zamestnávateľov.
