Príručka na vyplňovanie formuláru žiadosti

Verzia pre tlač

Všeobecné informácie:

1. Tlačivo žiadosti má pevne stanovené rubriky, ktoré je potrebné vyplniť. V žiadnom prípade študenti nesmú dopisovať dodatočné údaje alebo upravovať formulár podľa svojich predstáv.
2. Úspech sprostredkovania závisí vo veľkej miere aj od kvality fotografie. Kopírované fotografie alebo žiadosti bez fotografií redukujú šancu na sprostredkovanie zamestnania, resp. plne sprostredkovaniu zabraňujú. Študenti by si mali uvedomiť, že zamestnávatelia z oblastí hotelov a gastronómie si potrpia na dobrý vzhľad.
3. Akceptované budú len tie imatrikulačné potvrdenia, ktoré budú originál opečiatkované príslušnou univerzitou. Zmeny na imatrikulačných potvrdeniach sú platné, len ak sú dodatočne potvrdené pečiatkou príslušnej univerzity. Zmeny vykonané inou osobou ako príslušnou univerzitou, znehodnotia imatrikulačné potvrdenie, ktoré sa bude považovať za zmanipulované a neplatné.
4. Nespočetné množstvo študentov podceňuje dôležitosť zodpovedania otázok na tlačive žiadosti a to tak, že niektoré otázky úplne ignoruje alebo ich len povrchne zodpovie. Výsledok je vtedy nulový. Veľa zamestnávateľov si na základe kvality, vypracovania a čitateľnosti odpovedí vyvodzuje veľkosť skutočného záujmu študenta o zamestnanie a vytvára si aj obraz o vlastnostiach žiadateľa. Ľahostajnosť pri vyplňovaní žiadosti teda výrazne škodí sprostredkovaniu zamestnania.

K jednotlivým bodom:

1. Odbor študenta

Veľa zamestnávateľov si vyberá zo žiadateľov na základe ich predbežných vedomostí, napr. na prácu pomocníka pri montážnych prácach sa predpokladá štúdium technického smeru. V oblasti HoGa (hotely a gastronómia) sa uprednostňujú študenti germanistiky, nakoľko výhodou je tu komunikatívnosť.

2. Semestrálne prázdniny (od/do – deň, mesiac, rok)

Do tejto kolónky je potrebné na deň presne uviesť tie isté dátumy, aké sú potvrdené aj vysokou školou na imatrikulačnom potvrdení. Preto je možné túto kolónku vyplniť až po potvrdení imatrikulačného potvrdenia vysokou školou.

3. Ako dlho ste sa učili po nemecky?

Určité práce si vyžadujú veľmi dobrú znalosť jazyka (HoGa – viď. v bode 1.). Na základe našich skúseností sa však vyžadujú minimálne dobré znalosti nemeckého jazyka, a preto by mali tieto údaje odzrkadľovať aktuálny stav jazykových znalostí.

4. Iné cudzie jazyky (okrem nemeckého jazyka)

Znalosti iného svetového jazyka sú užitočné pre zamestnávateľa a teda sú ďalším „bonusom“ pri sprostredkovaní.

5. Doterajšie pracovné skúsenosti

Nie je potrebné objasňovať dôležitosť pracovných skúseností, ktoré sú zárukou úspechu sprostredkovania. Táto kolónka nie je určená pre údaje o koníčkoch, ale len pre vedomosti týkajúce sa vybraného druhu zamestnania (bod 9

6. Vodičský preukaz

Údaje uvedené v tejto kolónke sú pre niektorých zamestnávateľov obzvlášť dôležité, ak majú študenti (ich zamestnanci) vykonávať prácu na viacerých miestach - napr. upratovacia firma

7. Pobyty v Spolkovej republike Nemecko

Veľa zamestnávateľov vysoko oceňuje predchádzajúce pobyty študentov v SRN. Dôvodmi sú o.i. oboznámenosť s nemeckou kultúrou, mentalitou a rebríčkom hodnôt, ako aj s nemeckou zákazníckou, obsluhovacou a servisnou psychológiou. Údaje uvedené v tejto kolónke sa považujú za „bonus“.

8. Zdravotné obmedzenia

Študenti by mali pre svoju vlastnú bezpečnosť, ale aj pre bezpečnosť zamestnávateľa uviesť presné údaje o alergiách (peľ, slama, príprava potravín,..), o znížení fyzickej zaťažiteľnosti, o zrakových obmedzeniach, atď.

9. Želaná činnosť (možnosť voľby viacerých odvetví)

• V zásade platí: čím viac odvetví si študent vyberie, tým väčšia je šanca sprostredkovania brigády.
• Želané činnosti, pri ktorých osobné predpoklady a pracovné požiadavky spolu nekorešpondujú, sa nedajú vôbec realizovať (napr. zamestnanie v oblasti HoGa s len 5 ročným štúdiom nemeckého jazyka,...). Pracovné skúsenosti vo vybranom odvetví sú výhodou.

10. Želané časové rozpätie zamestnania

Zamestnanie by malo trvať minimálne 2 mesiace, pretože väčšina zamestnávateľov nemá záujem o kratšie zamestnávanie študentských pracovných síl. Maximálna dĺžka zamestnania nesmie prekročiť 3 mesiace, teda údaje ako 01.06. – 01.09. sú nesprávne, nakoľko tu ide o 3 mesiace a 1 deň - správne by bolo – 01.06.-31.08. Želané časové rozpätie zamestnania musí byť v rámci oficiálnych semestrálnych prázdnin, ktoré sú oficiálne potvrdené vysokou školou na imatrikulačnom potvrdení.

11. Dátum, podpis žiadateľa

Akceptované budú len žiadosti podpísané žiadateľom.

JAZYKOVÝ CERTIFIKÁT

Jazykový certifikát Vám môže potvrdiť len – učiteľ na škole, profesor na univerzite, jazyková škola, Goethe-Institut alebo prekladateľská agentúra.