Úradný jazyk: švédsky
Mena: švédska koruna –SEK /cca 9,52 SEK=1€ /jún 2010/
Hlavné mesto: Štokholm
Počet obyvateľov: 9 347 899 /december 2009/
Medzinárodné telefónne číslo:
-zo zahraničia do Švédska: 46 plus telefónne číslo účastníka
-zo Švédska do zahraničia: 00 plus kód krajiny, kód mesta a číslo účastníka
Internetový kód krajiny: .se informácie o krajine: www.sweden.se
Miera nezamestnanosti: 8,6% /december 2009/
Kto môže pracovať vo Švédsku ?
Občania členských štátov Európskej únie a Európskeho hospodárskeho priestoru bez pracovného povolenia, občania tretích krajín na základe pracovných povolení.
Prechodné obdobie:
Od. 1.5.2004 neuplatnilo Švédsko voči pristupujúcim krajinám prechodné obdobie a otvorilo svoj pracovný trh bez obmedzení.
- povolenie na pobyt
ak sa mienite zdržať v krajine dlhšie ako 3 mesiace, je nutné požiadať Migračný úrad najskôr ako je to možné o povolenie k pobytu. Povolenie sa týka aj Vašich rodinných príslušníkov. Presný postup nájdete cez: www.ams.se alebo priamo na: www.migrationsverket.se. Vydanie povolenia je bezplatné.
Žiadosť o prijatie do zamestnania pozostáva zvyčajne z aplikačného listu /najviac l A4 strana/ a CV /max 2 strany A4/ Žiadosť by mala byť jednoduchá. Dnes už nie je obvyklé posielať kópiu maturitného vysvedčenia, diplomov a certifikátov zo zamestnania spolu so žiadosťou, ale zoberte si ich na svoj pohovor so zamestnávateľom a tiež referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov. Každému zamestnávateľovi pošlite žiadosť o prijatie do zamestnania osobitne a nezabudnite ju podpísať. Nevkladajte do CV fotografiu.
Pracovný pomer môže byť uzatvorený ústne, písomne alebo tichou dohodou. V praxi je veľa verbálnych pracovných zmlúv, preto si písomnú zmluvu musíte od zamestnávateľa vyžiadať. Skúšobná doba by nemala presiahnuť 6 mesiacov. Ak si želáte ukončiť pracovnú zmluvu, musíte to urobiť písomne. Ak to neurobíte, bude automaticky predĺžená.
Pracovný čas : štandardne 40 hodín týždenne
Dovolenka : 25 dní
Minimálna mzda nie je stanovená – odlišuje sa v každom sektore
Priemerné mzdy : Priemerný mesačný plat administratívnych zamestnancov v súkromnej sfére je asi 34 500 švédskych korún (SEK) (2009). Pokiaľ ide o verejný sektor, vládni úradníci zarábajú priemerne 29 200 SEK, krajskí 27 900 SEK a komunálni 23 100 SEK mesačne (2009) Muži zarábajúv v priemere 29 400 SEK a ženy 24 700 SEK / r.2009/
Pri niektorých regulovaných profesiách (napr. lekári, fyzioterapeuti, účtovníci, právnici, učitelia, optici, záchranári, fyzici, námorní inžinieri, kapitáni ap.) sa Vaše zručnosti a kvalifikácia budú preverovať. Vyžaduje sa potvrdenie o autorizácii. Poradenstvo v tejto oblasti poskytuje Švédska národná agentúra pre vyššie vzdelanie /Hogskoleverket/ : www.hsv.se, E-mail: hsv@hsv.se. Zamestnávatelia vyžadujú znalosť švédskeho jazyka na určitom stupni podľa druhu práce.
Švédsky daňový systém obsahuje početné priame a nepriame dane a poplatky /miestne dane z príjmu, daň z pridanej hodnoty, spotrebná daň, dedičská daň, daň z darovania/.
Daň z príjmu je úmerná výške príjmu a v priemere má sadzbu okolo 31%. Osoby pracujúce počas roka viac ako 6 mesiacov vo Švédsku, podliehajú zdaneniu vo Švédsku. Kto pracuje menej ako 6 mesiacov, podlieha špeciálnej dani z príjmu /SINK/ do 25%.
Príjem z kapitálu /napr. úroky z úspor, dividendy, kapitálový zisk/ sa zdaňuje sadzbou 30 %
Majetková daň sa musí platiť z vlastníctva domov, chát a pôdy.
Viac informácií nájdete na www.skatteverket.se
Mesačné životné výdavky obsahujúce náklady na bývanie a osobné výdavky /strava, oblečenie, hygiena, zdravie, cestovanie, voľný čas, poistenie, elektrika, telefón../ dosahujú približne 714 EUR pre l osobu a 1047 EUR pre pár. Získať ubytovanie je dosť obtiažne. Možno si vybrať z troch typov bývania : vlastné domy, vlastné byty a prenájom domov a bytov. Voľné byty bývajú na predmestí, ale nájomné môže byť dosť vysoké, zvlášť vo veľkých mestách.Prenájom 1 izbového 68 m2 bytu stojí približne 4 600 SEK. Ubytovanie hľadajte formou inzerátu v regionálnej tlači : www.dn.se, www.svd.se, www.gp.se, www.sydsvenskan.se. Súkromné alebo mestské ubytovacie spoločnosti hľadajte v telefónnom zozname pod názvom Bostadsfőretag, v zlatých stránkach alebo regionálnych novinách www.gulasidorna.se, a tiež na www.skl.se, www.fmf.net, www.hemnet.se.
Pre občanov EÚ/EEA platia tie isté podmienky ako pre Švédov. Všetky osoby bývajúce vo Švédsku sú subjektmi štátneho systému zdravotného poistenia. Výška poplatkov za zdravotnú starostlivosť a pri hospitalizácii je stanovovaná krajskými radami individuálne. Každý obvod má zdravotné centrum. Poplatok za lekárske ošetrenie sa pohybuje zvyčajne medzi 10-300 SEK. Prijatie do nemocnice je zabezpečované lekárom zo zdravotného centra.Poplatok pri hospitalizácii u osôb starších ako 20 rokov je max. 80 SEK/deň. Zdravotná poisťovňa hradí väčšinu nemocničných výdavkov a laboratórnych poplatkov. Materská starostlivosť a starostlivosť o deti sú bezplatné. Pri kúpe liekov na predpis platíte zníženú cenu; uplatňuje sa maximálna horná hranica úhrad pacienta (1800 SEK/rok ). Dentálna starostlivosť je pre deti a mladých do 19 rokov bezplatná.Viac na www.fk.se/spak/index.php.
Počas choroby poberá zamestnanec peňažnú náhradu mzdy od zamestnávateľa za prvých 14 dní choroby. Prvý deň PN nie je platený, 2.-14. deň je vo výške 80% Vášho platu, od 15.-ho dňa platí PN Úrad sociálneho poistenia.
Kontakt na zdravotné centrá a súkromných lekárov hľadajte v telefónnom zozname pod názvom häslo-ochsjukvard, vardcentaler, kuslakare, äldreomsorg alebo v mestských katalógoch (Landstingskatalogen).
Záchranná služba, požiarnici a pohotovosť majú celoštátne telefónne číslo 112.
Základné sociálne poistenie zahŕňa nemocenskú, rodinné prídavky, základné a doplnkové dôchodkové poistenie, predčasný a čiastočný dôchodok a poistenie proti pracovnému úrazu. Do sociálneho systému vo Švédsku sa prispieva platením daní, príspevkov a užívateľských poplatkov. Úrad sociálneho poistenia - Försäkringskassan - je centrálny administratívny orgán pre sociálne poistenie, resp. dávky. Prevádzkuje klientske služby, ktoré reagujú na telefonické / e-mailové otázky/sťažnosti. Všetky osoby nad 16 rokov žijúce vo Švédsku sú bez ohľadu na svoju štátnu príslušnosť registrované pre prípad podpory na bývanie. /www.sweden.se/
Podpora v nezamestnanosti nie je vo Švédsku súčasťou systému sociálneho zabezpečenia. Pozostáva z dvoch častí :
- základné poistenie – nečlenská požiadavka – max. 320 SEK/deň
- dobrovoľné poistenie – pre členov Fondu podpory v nezamestnanosti – 80% predchádzajúceho príjmu, max. však 680SEK/deň
Pozostáva zo mzdovej penzie, prémiovej penzie a zo zaručenej penzie. Výška je vypočítaná z príjmu od 16. roku života a závisí od toho, ako dlho ste pracovali a koľko ste zarábali, od typu doplnkového dôchodkového fondu, ktorý ste si vybrali, ako aj od vývoja švédskej ekonomiky v referenčnom období. Štandardný dôchodkový vek je 65 rokov. Poberať penziu môžete už od 61 rokov. Roky odpracované v krajinách EU a EEA sa započítavajú.
Slovenské veľvyslanectvo vo Švédsku : Arsenalsgaten 2/3 TR, Box 7183, 10 388 Stockholm
Tel. : +46/8/545/03960, E-mail : emb.stockholm@mzv.sk, internet : www.mzv.sk/stokholm
Švédska vláda prijala dňa 21. januára 2010 rozhodnutie o zatvorení Švédskeho veľvyslanectva Bratislave, ktoré bolo otvorené od r.2004. Od 31. máj 2010 bude Slovensko spadať pod Veľvyslanectvo vo Viedni, a na webovej stránke veľvyslanectva nájdete ďalšie informácie
www.ams.se /národné služby zamestnanosti/,
www.migrationsverket.se /migračný úrad/
www.ec.europa.eu/eures /európske služby zamestnanosti/
www.dn.se, www.svd.se /tlač, v ktorej nájdete pracovné ponuky/
www.jobb.idg.se, www.gp.se/jobb, www.jobnet.se, www.jobline.se, www.stepstone.se, www.jobfinder.se, www.manpower.se, www.proffice.se, www.careerjet.se, www.jobsinstockholm.com /pracovné ponuky cez agentúry na internete/
Zdroj informácií: www.europa.eu.int., www.sweden.se, www.mzv.sk, www.regeringen.se posledná úprava: jún 2010