Nórsko - Podpora v nezamestnanosti

Verzia pre tlač

Podpora v nezamestnanosti

Podpora/Dávky v nezamestnanosti /DvN/ keď ste nezamestnaný, predstavuje čiastočnú kompenzáciu pri strate príjmu so zámerom pomôcť vám nájsť si a udržať zamestnanie.

Zvláštne pravidlá pre občanov EÚ/EHP

Občania EÚ/EHP, ktorí majú spojenie s prácou v Nórsku, ak tu pracovali určitú dobu a odvádzali dane ako zamestnanci, môžu požiadať o DvN v Nórsku.

Základnou požiadavkou je, že dotknutá osoba musí v Nórsku pracovať najmenej 8 týždňov. Zamestnanie musí začať do 12 týždňov od príchodu do krajiny a vykonávalo sa počas 12 týždňovej doby. Nárok na DvN získanú v inej EÚ/EHP krajine sa pri hodnotení posudzuje ako vstupná podmienka pre minimálny príjem a zohľadňuje sa pri výpočte výšky DvN. Požiadavky na odpracovanú dobu platia i v severských krajinách, s výnimkou uchádzačov o zamestnanie, ktorí posledných 5 rokov pred podaním žiadosti o DvN pracovali alebo poberali DvN v Nórsku; pozrite si Dohodu o sociálnom zabezpečení.

Prechodné opatrenia

Prechodné pravidlá pre prístup na pracovný trh pre občanov EÚ z Estónska, Litvy, Lotyšska, Poľska, Slovenska, Slovinska, Českej republiky a Maďarska boli od 1. Mája 2009 zrušené, no naďalej platia pre občanov Bulharska a Rumunska, ktorí nemôžu získať DvN v Nórsku, pokiaľ nie sú v krajine nepretržite zamestnaní 12 mesiacov na plný úväzok. Potom už nepodliehajú prechodným opatreniam a sú posudzovaní ako ostatní občania EÚ/EHP.

Navyše všetci občania EÚ/EHP, ktorí si hľadajú zamestnanie, môžu zostať v Nórsku 6 mesiacov.

Podpora v nezamestnanosti vo všeobecnosti

Kto môže získať DvN?

Hlavné podmienky na získanie DvN sú:

•  Váš pracovný čas je redukovaný najviac na 50%
•  Váš príjem zo zamestnania bol najmenej 113 462 NOK v poslednom úplnom kalendárnom roku, alebo najmenej 226 923 NOK v  posledných troch kompletných kalendárnych rokoch
•  Ste skutočný záujemca o zamestnanie
•  Ste registrovaný uchádzač o zamestnanie a predkladáte kartu uchádzača o zamestnanie /kartu UoZ/ každých 14 dní
•  Bývate alebo sa zdržujete v Nórsku
•  Nie ste žiakom školy alebo študentom.

Na DvN máte nárok i keď ste:

•  Úplne alebo čiastočne prepustený z práce (pozrite si prislúchajúce informácie)
•  Založili ste si vlastné podnikanie
•  Bez práce vzhľadom na bankrot

Ako žiadať o DvN?

Najskôr sa musíte na internete zaregistrovať ako uchádzač o zamestnanie (len v nórskom jazyku) alebo osobne navštívte miestne príslušný úrad práce. Na úrade práce vám pomôžu s elektronickou registráciou prostredníctvom úradného PC. Dostanete informácie, ako máte použiť PC a elektronicky predkladať vašu kartu UoZ, ako vyhľadávať voľné pracovné miesta, ako predložiť CV a pod. Služby ponúkané na internete sú prístupné len v nórštine.

Ak toto urobíte, vyplňte žiadosť o podporu v nezamestnanosti. K žiadosti pripojte všetky potrebné dokumenty. Žiadosti a prílohy byť musia poslané alebo doručené na miestne príslušný úrad práce.

Podpora v nezamestnanosti sa vypláca odo dňa, kedy ste predložili vašu žiadosť (dátum registrácie ako uchádzač o zamestnanie). Zväčša je to o tri týždne.

Odvolanie proti rozhodnutiu

Ak si myslíte, že rozhodnutie o vašej DvN je nesprávne, môžete sa odvolať. Odvolanie musí byť písomné a doručené alebo zaslané na miestne príslušný úrad práce /NAV Office/. Naďalej pokračujte v predkladaní vašej karty UoZ.

Čas na odvolanie je 6 týždňov od dátumu doručenia vášho rozhodnutia do poštovej schránky. Ak máte pádne dôvody na oneskorené doručenie odvolania, tento limit sa nebude brať do úvahy.

Ak je vaše odvolanie akceptované, bude vám spätne vyplatená DvN, a to za obdobie od dátumu registrácie ako uchádzač o zamestnanie. Samozrejme musíte spĺňať podmienky na priznanie nároku na DvN..

Karta uchádzača o zamestnanie

Karta UoZ, ktorú nám predkladáte, nás informuje či si hľadáte zamestnanie ale ste už zamestnaný a koľko máte odpracovaných hodín za poslednú14 dňovú periódu. Taktiež musíte zaznačiť vašu chorobu, dovolenku alebo kurz kt. navštevujete a pod.
Kartu UoZ musíte vyplniť presne a predložiť načas.

Vaše povinnosti sú:

•  Registrovať sa ako nezamestnaný na úrade práce v Nórsku /NAV/
•  Elektronicky predkladať kartu UoZ (v nórštine)
•  Poskytnúť váš životopis zamestnávateľom
•  Uchádzať sa o zverejnené pracovné miesto
•  Zaregistrovať sa na prijímanie notifikácie o voľných pracovných miestach /VPM/ formou e-mailového agenta (v nórštine)

Čo môžete získať?

Prvé tri dni obdobia vyplácania DvN nebudú vyplatené. Tieto dni sa nazývajú čakacie dni.

Ako čakacie dni sú považované len tie, kt. spĺňajú podmienky na udelenie DvN.

Ak počas prvých 3 týždňov nemáte tri takéto čakacie dni (napr. kvôli práci, dovolenke alebo chorobe), musíte znovu požiadať o DvN.

Výška DvN bude vypočítaná zo základu pre vašu DvN. Základ pre DvN sa tvorí z vášho príjmu zo zamestnania a sociálnych dávok odvádzaných do národného systému postenia za posledný kalendárny rok, alebo z priemeru za posledné 3 roky pred predložením žiadosti o DvN.

Dávky/podpory môžu byť

•  DvN pri evidencii ako nezamestnaný
•  Dávka pri práceneschopnosti
•  Opatrovateľský príspevok /príspevok na ošetrovanie /príspevok na vzdelávanie
•  Rodičovský príspevok pri narodení dieťaťa alebo adopcii
•  Materský príspevok
•  Pri splnení určitých podmienok, príjem pri podnikaní (SZČO) pri prekročení veku 64 rokov.

Celková výška príspevkov pri narodení dieťaťa a príjem vyšší ako 453 846 NOK sa nezahrňujú pri výpočte základu pre DvN.

Výška DvN je do 2.4 prom. na deň zo základu pre DvN. V priemere je to 62.4 percent z predchádzajúceho príjmu pred zdanením.

Ak platíte výživné alebo vyživujete deti do 18 rokov, dostanete príspevok 17 NOK na dieťa. Ak obaja rodičia poberajú DvN alebo príspevok na uzdravenie, príspevok bude vyplácaný jednému z rodičov.

Príspevok na dovolenku dostanete, ak ste dostávali DvN dlhšie ako 8 týždňov v kalendárnom roku. Príspevok je 9.5% DvN v hrubom v posudzovanom roku, a bude vyplatený na konci januára po posudzovanom roku. O príspevok si môžete požiadať i po skončení poberania DvN.

Redukovanú DvN môžete dostať ak:

•  Ste čiastočne nezamestnaný a pracujete 50 percent alebo menej z vášho normálneho stanoveného pracovného času. Výška bude  stanovená podľa pomeru odpracovaných hodín v danom období.
•  Máte dočasne obmedzenú pracovnú schopnosť.
•  Dostávate čiastočnú penziu /podporu.

Ako dlho môžete dostávať DvN?

Dĺžka záleží na výške príjmu zo zamestnania za posledný kalendárny rok alebo priemerného príjmu za posledné 3 roky pre podaním žiadosti na poberanie DvN.

•  104 týždňov pri príjme zo zamestnania najmenej 151 282 NOK (dvojnásobok základnej sadzby národného poistenia)
•  52 týždňov pri príjme zo zamestnania menej ako 151 282 NOK (dvojnásobok základnej sadzby národného poistenia), ale vyššom ako
   75 641 NOK (základná sadzba národného poistenia)

Zvláštne pravidlá pre jednotlivé skupiny

•  Osoby prepustené z práce dostávajú DvN po dobu do 52 týždňov za obdobie 18 mesiacov.
•  Osoby staršie ako 64 rokov môžu poberať DvN bez prerušenia do dovŕšenia 67 rokov.

Kedy sú DvN vyplácané?

DvN podlieha zdaňovaniu a je vyplácaná na základe karty UoZ predkladanej každých 14 dní. Ak je karta UoZ správne vyplnená a zaslaná načas, vyplatenie sa uskutoční od 6 do 12 dní po jej predložení.

Strata nároku na DvN

Ak už dlhšie nespĺňate podmienky nároku na DvN, vyplácanie bude zastavené.

Dávka v nezamestnanosti pri dočasnom prepustení z práce

DvN pre osoby dočasne prepustené z práce je obmedzená na 52 týždňov počas 18-mesačnej doby.

Čo znamená dočasne prepustený z práce?

Predstavuje to zamestnanie na dobu určitú. Je to dohoda medzi Nórskou obchodnou a priemyselnou konfederáciou (NHO) a Nórskou odborovou konfederáciou (LO) , na základe ktorej zamestnávateľ nemusí skončiť pracovný pomer so zamestnancom, ak sa jedná o krátke obdobie nedostatku práce. zamestnancom, ak sa jedná o krátke obdobie nedostatku práce. Zamestnávateľ má zákonnú povinnosť vyplatiť takémuto zamestnancovi prvých 5 dní z výplaty.

Pravidlá pre občanov EÚ/EHP

Občania EÚ/EHP, kt. sú spojení s prácou v Nórsku a pracovali tu po určitú dobu a odvádzali dane, môžu požiadať o poberanie DvN.

Základnou podmienkou je, že osoba musela v Nórsku pracovať najmenej 8 týždňov a zamestnanie sa muselo uskutočniť do 12 týždňov od príchodu do krajiny a trvať po dobu 12 týždňov. Nárok na DvN získaný v inej EÚ/EHP krajine sa berie do úvahy pri výpočte základu pre DvN a výpočte DvN. Ak ste pracovali v iných severských krajinách, pozrite si Dohodu medzi severskými krajina.

Prechodné pravidlá

Prechodné pravidlá pokračujú po 1 máji 2009 pre občanov Bulharska a Rumunska. Občania týchto štátov môžu požiadať o DvN v Nórsku, ak v krajine pracujú nepretržite 12 mesiacov na plný pracovný úväzok a spĺňajú podmienky na získanie nároku na UoZ. Plný pracovný úväzok je zamestnanie min. na 80% z celkovej pracovnej doby. Po splnení týchto podmienok má občan rovnaké práva ako ostatní občania EÚ/EHP.
Okrem toho všetci občania EÚ/EHP sa pri hľadaní zamestnania môžu v Nórsku zdržiavať do doby 6 mesiacov.

Dávka v nezamestnanosti pri dočasnom prepustení z práce vo všeobecnosti

Kto má nárok na DvN pri dočasnom prepustení z práce?

•  Musíte spĺňať podmienky na nárok na DvN
•  Musíte byť zárobkovo činný
•  Dĺžka vašej normálnej pracovnej doby musí byť redukovaná najmenej o 40 %
•  Prepustený z práce byť musíte na základe nedostatku práce alebo okolností, na ktoré zamestnávateľ nemá dosah.

Kto nie je považovaný ako dočasne prepustený z práce a nemôže žiadať o DvN?

•  Samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá je vlastníkom firmy
•  Samostatne pracujúci a pracujúci na voľnej nohe zamestnaní na dobu určitú. Ak dôjde k skráteniu pracovného úväzku a nebola uzatvorená pracovná zmluva, nedochádza k dočasnému prepusteniu z práce. Ak sa podmienky zmenia, môžu získať nárok na poberanie DvN.
•  Ak zamestnávateľ ukončí prácu sám sebe.

Obmedzenia pre zamestnancov štátneho sektoru a kultúry

Všeobecne platí, že títo pracovníci nemôžu požadovať DvN pri dočasnom prepustení z práce.

Výnimkou sú štátne podniky, ktoré existujú ako samostatné jednotky na rovnakom princípe ako súkromné podniky, a ich existencia závisí od predaja tovaru alebo služieb.

Obmedzenie sa neuplatňuje ak dočasné prepustenie z práce je z dôvodu:

•  požiaru
•  úrazu
•  prírodnej katastrofy
•  ďalších nepredvídateľných udalostí
•  pracovného sporu/vyjednávania

Ako žiadať?

Najskôr sa musíte zaregistrovať ako UoZ na internete (len v nórštine) alebo na miestne príslušnom úrade práce /NAV Office/. Po registrácii musíte vyplniť formulár žiadosti o DvN. Je dôležité k žiadosti pripojiť všetky požadované dokumenty..

Pripojené dokumenty

Kópia pracovnej zmluvy a doklad o dočasnom prepustení:

•  Dôvod dočasného prepustenia
•  Dĺžka dočasného prepustenia
•  Ktoré dni má zamestnávateľ zákonnú povinnosť na vyplácanie platu.

Žiadosť s priloženými dokumentmi pošlite/doručte na miestne príslušný úrad práce /NAV Office/.

Väčšina žiadostí je vybavených do 3 týždňov.

Karta uchádzača o zamestnanie

Karta UoZ, ktorú nám predkladáte, nás informuje či si hľadáte zamestnanie ale ste už zamestnaný a koľko máte odpracovaných hodín za poslednú14 dňovú periódu. Taktiež musíte zaznačiť vašu chorobu, dovolenku alebo kurz kt. navštevujete a pod.

Kartu UoZ musíte vyplniť presne a predložiť načas.

Čo je vašou povinnosťou:

•  Registrovať sa ako nezamestnaný na úrade práce v Nórsku /NAV/
•  Elektronicky predkladať kartu UoZ (v nórštine)
•  Poskytnúť váš životopis zamestnávateľom
•  Uchádzať sa o zverejnené pracovné miesto
•  Zaregistrovať sa na prijímanie notifikácie o voľných pracovných miestach /VPM/ formou e-mailového agenta (v nórštine)