Nórsko - Nová Imigračná dohoda
Nová Imigračná dohoda a imigračné predpisy
Nová dohoda o prisťahovaní a predpisy súvisiace s prisťahovaním prišli do platnosti 1 januára 2010. Tu sú niektoré dôležité časti z tejto novej dohody.
Všetky povolenia sú pod názvom povolenie na pobyt
Názov povolenie na pobyt nahrádza povolenia na pobyt a prácu, a tak všetky povolenia sa zjednotili pod názov povolenie na pobyt. V princípe povolenie na pobyt oprávni držiteľa pracovať v Nórsku, ale v niektorých špecifikovaných prípadoch a pri určitých pracovných obmedzeniach neoprávni držiteľa pracovať v krajine. I tak povolenie na prácu už nie je v platnosti.
Povolenie na trvalý pobyt
Povolenie na trvalý pobyt oprávňuje držiteľa k trvalému pobytu a práci v Nórsku. Podľa novej dohody povolenie na trvalý pobyt nahrádza povolenie na pobyt. Toto povolenie zaručuje osobám, ktoré mali povolenie na obdobie najmenej 3 po sebe nasledujúce roky, že sa tieto berú ako základ pre povolenie na trvalý pobyt v Nórsku.
Azyl a utečenci
Dôležitou zmenou v novej dohode je, že všetci žiadatelia o azyl, ktorí získali ochranu, dostanú status utečenca. Podľa tejto dohody osoby, ktoré práve získali azyl na základe Ženevskej dohody a osoby, ktoré sú chránené pred vypovedaním v súvislosti s ďalšími dohodami, dostanú rovnaký status ako utečenci. To znamená, že obidve skupiny získajú rovnaké práva.
Nová dohoda priniesla niekoľko koncepčných zmien. Napr. slovo azal je nahradené slovom ochrana, ktoré sa používa v medzinárodnom zákone o utečencoch.
Práca
Keď začnete pracovať hneď po vstupe do Nórska. Mnohí zahraniční pracovníci nastúpia do zamestnania hneď po vstupe do krajiny ešte pred vybavením a vystavením povolenia na pobyt.
EHP
Jednoduchšia registrácia pre národy Európskeho hospodárskeho priestoru a ich rodinných príslušníkov, ktorí sú tiež príslušníkmi EHP štátov.
Nová dohoda zjednodušuje procedúry pre EHP príslušníkov, ktorí si našli prácu v Nórsku a presťahovali sa tam. Príslušníci EHP štátov, ktorí obdržali ponuku na prácu v Nórsku, už nepotrebujú predložiť žiadosť, sú povinní sa len zaregistrovať na policajnej stanici a predložiť doklady o zamestnaní.
I tak je v dohode vyňatie pre príslušníkov národov Bulharska a Rumunska, ktorí získali ponuku na prácu v Nórsku po prvý krát. Musia predkladať štandardnú žiadosť kým nezískajú povolenie na pobyt v Nórsku a preto sú zahrnutí do tzv. prechodných opatrení.
Popritom nové predpisy pre rodinných príslušníkov EHP štátov požadujú od nich len registráciu. Toto im umožňuje nasledovať najbližších príbuzných do Nórska relatívne rýchlo a jednoducho.
Nariadenia EHP taktiež zaručujú právo na pobyt členom rodiny príslušníkov EHP štátov. ktorí nie sú príslušníkmi EHP štátov /štátov EZVO /štátov EU a zamestnancom, ktorí pracujú v podnikoch so sídlom v EHP priestore (prevádzkovatelia servisu a podnikatelia). Tieto osoby musia žiadať o tzv. pobytovú kartu.
Osoby zahrnuté pod EHP nariadenia dostanú teraz príležitosť na získanie trvalého pobytu v Nórsku.
Schéma okamžitého zamestnania umožňuje pracovným migrantom začať pracovať v Nórsku čo najskôr. Schéma okamžitého zamestnania umožňuje pracovným migrantom začať pracovať pred vybavením žiadosti a udelením povolenia na pobyt.
Deti
Všeobecná podpora a väčšia pozornosť k detským právam.
Detské práva sú v novom dohovore všeobecne podporované a je kladená väčšia pozornosť na ich potreby. V imigračných prípadoch sú z dlhodobého hľadiska brané do úvahy popredné záujmy na dieťa v súlade s medzinárodnými záväzkami, ktorými je Nórsko zaviazané. Nariadenia zahŕňajú nové hlavné opatrenia, ktoré stanovuje, že deti staršie ako 7 rokov a mladšie deti, ktoré sú schopné sformovať svoj vlastný názor, musia byť vypočuté pred vydaním rozhodnutia v prípadoch, ktoré sa ich týkajú. V prípadoch týkajúcich sa azylu a prisťahovania rodiny, sú v predpisoch predstavené špeciálne pravidlá v súvislosti s absolvovaním pohovoru s deťmi.
Rodina
Prísnejšie pravidlá pri prisťahovaní rodiny.
Nová dohoda predstavuje nové kritéria pre vydanie povolenia na prisťahovanie rodiny. Tieto majú prísnejšie požiadavky na zaistenie živobytia (finančnej zábezpeky) a požadujú 4 ročnú pracovnú prax a/alebo štúdium v Nórsku na vydanie povolenia na prisťahovanie rodiny.
V prípadoch prisťahovania rodiny hlavným pravidlom je, že osoba žijúca v Nórsku musí byť schopná preukázať potrebný príjem jeden rok predtým, než on alebo ona si prajú priniesť jeho/jej rodinu do Nórska a on/ona musia byť taktiež schopní potvrdiť, že on/ona budú mať dostatočný príjem i nasledujúci rok. Navyše novou požiadavkou je predložiť doklad, že referenčná osoba v Nórsku, ako hlavná podmienka, nepoberala v poslednom roku sociálne dávky.
Navyše hlavnou podmienkou je , že povolenie na prisťahovanie rodiny nebude udelené, ak referenčná osoba nepracovala alebo neštudovala v Nórsku po dobu 4 rokov.
Ďalšie informácie
Niekoľko oblastí, ktoré boli predtým regulované podľa nariadení, budú teraz zahrnuté v novom imigračnom dohovore a tento dohovor dostane novú štruktúru.
Niektoré podmienky súvisiace s oblasťou imigrácie budú v tejto dohode rozdielne. Okrem toho nórske medzinárodné záväzky čo sa týka azylu budú viac v popredí a bude vo všeobecnosti podporované legálne postavenie detí, a súčasne bude kladená väčšia pozornosť potrebám detí v imigračných prípadoch.
Ak máte ďalšie otázky k tejto téme, kontaktujte najbližšiu nórsku ambasádu alebo zastupiteľstvo, najbližší policajný okrsok alebo informačný servis pre žiadateľov migračného úradu /UDI’s Information Service for Applicants/.
The Norwegian Directorate of Immigration, PB 8108 Dep, 0032 Oslo. Phone: (+ 47) 23 35 15 00,
Návrat na začiatok stránky
