Nórsko
Pracovali ste v Nórsku? Stratili ste prácu? Chcete v Nórsku zostať alebo plánujete návrat na Slovensko?
Poradíme Vám čo robiť.
Ak ste v Nórsku odpracovali najmenej 8 týždňov, pričom ste začali pracovať do 12 týždňov od príchodu do krajiny a prácu ste uskutočnili v rozmedzí 12 týždňov, a odvádzali ste dane ako zamestnanec, môžete pri strate zamestnania požiadať o podporu v nezamestnanosti (ďalej len „podporu“). Splnenie podmienok nároku na podporu v nezamestnanosti v inej EHP krajine sa zoberie do úvahy pri prehodnotení plnenia podmienok a pri výpočte výšky podpory v nezamestnanosti.
Podanie žiadosti o príspevok pre uchádzačov o zamestnanie v Nórsku
Najskôr sa musíte zaregistrovať ako uchádzač o zamestnanie „jobseeker“ na internete (len v nórskom jazyku) alebo osobne na miestne príslušnom pracovisku Úradu práce a sociálnych vecí /NAV Local Services/, kde sa zaregistrujete osobne (asistencia NAV úradníka, registrácia len v nórskom jazyku). K registrácii potrebujete nórske ID alebo D registračné číslo sociálneho poistenia a miestnu adresu. Okrem registrácie, ktorú treba vykonať do 3 dní od straty zamestnania, vystavíte si zamestnaneckú kartu „employment status card“ , zostavíte si životopis a pošlete žiadosti o zamestnanie (všetko elektronicky).
Po registrácii musíte vyplniť žiadosť o podporu v nezamestnanosti a priložiť potrebné dokumenty, ktoré osobne predložíte na NAV Local Services v mieste bydliska. Je potrebné dokladovať príjem a odvody na sociálne poistenie za posledný kalendárny rok, alebo priemer za posledné tri roky.
Deň predloženia žiadosti alebo deň registrácie je považovaný za začiatok podpory „dagpenger“, ktorá je zvyčajne zhodnotená do 3 týždňov.
Prvé tri dni, tzv. čakacie dni, nie sú zarátané do podpory. Ak ste do 3 dní z dôvodu choroby, práce, sviatku a pod. nestihli predložiť žiadosť, musíte túto absenciu dokladovať a predložiť novú žiadosť.
Doklady, ktoré sa predkladajú so žiadosťou o podporu
- Pracovné zmluvy od všetkých zamestnávateľov za posledných 6 mesiacov.
Ak nemáte pracovnú zmluvu na bežný týždenný pracovný čas za posledných 6 mesiacov predtým, než vám bol krátený počet pracovných hodín, musíte predložiť pracovné zmluvy za posledných 12 mesiacov.
Ak ste za posledných 12 mesiacov neboli zamestnaní, musíte predložiť pracovné zmluvy za posledné 3 kalendárne roky od zamestnania na plnú pracovnú dobu nie kratšiu ako 6 mesiacov.
V priložených dokumentoch musí byť vyznačené:- začiatok a koniec pracovného pomeru
- počet pracovných hodín za týždeň
- dôvod ukončenia pracovného pomeru
- dátum vystavenia pracovnej karty
- dátum ukončenia
- ak ste mali redukovaný pracovný čas, musíte predložiť formulár „Potvrdenie dôvodu ukončenia“ (NAV 04-08.03)
- Výplatné pásky (na decembrovej výplatnej páske je vyznačený celkový príjem za kalendárny rok).
- Daňovú kartu, originál.
- Potvrdenie o pobyte na území Nórska.
- Pri dočasnom prepustení z práce doklad s udaním dôvodu a doby, počas ktorej bude zamestnávateľ vyplácať plat po prepustení (zvyčajne je to 5 dní).
- Pri krátení príjmu, skončenia pracovného pomeru s vyznačením celkovej krátenej výplaty a nekráteného príjmu za bežný mesiac.
- Pri bankrote potvrdenie od správcu konkurznej podstaty o priebehu prípadu alebo rozhodnutie súdu, a osobné prehlásenie o prevode platobných príkazov (NAV 04-03.07).
- Po ukončení štúdia, vysvedčenie a potvrdenie o vykonaní záverečnej skúšky.
Kedy máte nárok na príspevok v nezamestnanosti?
• Ak sa váš pracovný čas zredukoval o 50%
• Ak ste mali v poslednom kompletnom kalendárnom roku príjem najmenej 109.322 NOK alebo najmenej 218.643 NOK v posledných troch kompletných kalendárnych rokoch.
• Ste uchádzač o zamestnanie
• Ste zaregistrovaný ako uchádzač o zamestnanie a každých 14 dní predkladáte vašu zamestnaneckú kartu
• Bývate v Nórsku
• Nie ste študent
• Prepustený z práce
• V prípravnej fáze podnikania
• Nezamestnaný z dôvodu bankrotu
Výška príspevku
Príspevok je zdaniteľný. V priemere je 62,4 % z predchádzajúceho príjmu pred zdanením.
Vyplácanie príspevku
Pri splnení všetkých kritérií vám vzniká nárok na príspevok pre uchádzačov o zamestnanie v maximálnej dĺžke:
- 104 týždňov pri príjme minimálne 145.762 NOK (prevyšujúcom dvojnásobok základného sociálneho poistenia) alebo
- 52 týždňov pri príjme nižšom ako 145.762 NOK (dvojnásobok základného sociálneho poistenia) ale vyššom ako 72.881 NOK (základné sociálne poistenie).
Podpora sa vypláca na základe zamestnaneckej karty , ktorá sa posiela elektronicky na local NAV office každých 14 dní. Ak je správne vyplnená a poslaná načas, platba prebehne od 6 do 12 dní po predložení karty.
Krátenie príspevku a strata príspevku
Príspevok môže byť redukovaný ak:
- ste čiastočne nezamestnaný a pracujete 50% alebo menej z vášho normálneho pracovného času
- ak ste čiastočne práceneschopný
- ak poberáte čiastočný dôchodok alebo inú podporu
Ak nepretrvávajú podmienky na poberanie podpory, vyplácanie bude zastavené.
Odvolanie sa voči rozhodnutiu
Ak si myslíte, že rozhodnutie NAV office je nesprávne, môžete sa voči tomu odvolať do 6 týždňov od doručenia rozhodnutia na local NAV office.
Povinnosti počas poberania podpory v nezamestnanosti
Uchádzač, ktorý poberá príspevok v nezamestnanosti, musí každých 14 dní elektronicky predkladať zamestnaneckú kartu a informovať NAV Local Services o každej zmene.
Zamestnanecká karta informuje, či ste naďalej uchádzač o zamestnanie alebo ste si našli prácu a koľko hodín ste odrobili za posledné dva týždne. Taktiež musíte uviesť chorobu, dovolenku a návštevu vzdelávacích kurzov.
Na aké príspevky ako nezamestnaný máte nárok?
- Podpora v nezamestnanosti
- Nemocenské dávky
- Opatrovateľský príspevok / Príspevok na ošetrenie / Príspevok na vzdelanie
- Rodičovský príspevok pri narodení dieťaťa alebo adopcii
- Materský príspevok
- Príspevok na nezaopatrené dieťa 17 NOK
- Príspevok na dovolenku, ak dostávate podporu v nezamestnanosti dlhšie ako 8 týždňov v kalendárnom roku, vo výške 9,5% z brutto podpory.
Prenos dávky v nezamestnanosti z Nórska do SR
Ak sa uchádzate o prácu v inom členskom štáte EHP, musíte spĺňať nasledovné podmienky:
- ste plne nezamestnaný a neviete získať prácu v Nórsku v primeranom čase
- získate podporu v nezamestnanosti v Nórsku alebo rehabilitačný príspevok (príspevok na podporu zamestnávania)
- ste registrovaný na NAV ako uchádzač o zamestnanie minimálne 4 súvislé týždne počas 12 týždňov od odchodu z krajiny.
Pri splnení týchto podmienok môžete požiadať NAV office na vystavenie formulára E303, ktorý vás oprávňuje na poberanie príspevkov z Nórska po dobu 3 mesiacov. Rehabilitačnú podporu môžete poberať po dobu 6 mesiacov. Krajinu nemôžete opustiť skôr, než získate E303, lebo stratíte nárok na prevod podpory do krajiny, kde sa uchádzate o prácu. Počas poberania podpory môžete Nórsko opustiť len raz. Ak nenájdete prácu v inej krajine EHP, po návrate pokračujete v poberaní podpory v Nórsku.
Na potvrdenie dôb zamestnania v Nórsku požiadajte NAV office o vystavenie formulára E301. Vyplníte žiadosť „Request for certificate E-301“, ktorá je k dispozícii v angličtine a tiež preložená do slovenčiny. K žiadosti musíte priložiť formulár „Confirmation of employment“ t.j. potvrdenie o zamestnaní (prístupný v nórskom jazyku) vyplnený nórskym zamestnávateľom. Ak máte viacerých zamestnávateľov, každý musí vyplniť vlastný formulár. Ďalej je potrebné priložiť fotokópiu prvej a poslednej výplatnej pásky od každého zamestnávateľa, pracovnú zmluvu a potvrdenie o zárobku a zrážkach za predchádzajúci kalendárny rok alebo za posledné 3 kalendárne roky. Ak potrebné dokumenty nepredložíte, žiadosť o vystavenie E301 byť môže zamietnutá.
Žiadosti spolu s prílohami je potrebné zaslať na adresu:
NAV EØS Forvaltning
Postuttak E
N-2201 Kongsvinger
NORGE
Tel.: +47 815 58 222
FAX: +47 62 82 32 51
E-mail: eos@nav.no
www.nav.no
Podmienky a rozsah prevodu dávky v nezamestnanosti
Uchádzač musí zostať k dispozícii NAV office minimálne 4 týždne po registrácii. Sedem dní potom, ako byť prestal k dispozícii NAV, sa musí zaregistrovať ako uchádzač o zamestnanie na Úrade práce SVR na Slovensku alebo v inej členskej krajine. Maximálna doba na poberanie dávok je 3 mesiace, ak to neprekročí dobu podľa právnych predpisov Nórska.
NAV EØS Forvaltning vydáva nasledovné formuláre:
E301 Potvrdzuje doby zamestnania a odvody do národného sociálneho poistenia
E302 Potvrdzuje počet nezaopatrených vlastných alebo adoptovaných detí do 18 rokov.
E303 Slúži na prevod dávky v nezamestnanosti do inej členskej krajiny.
E111 Slúži na liečenie pri akútnom onemocnení počas dočasného pobytu v inej členskej krajine.
E119 Nárok na podporu v práceneschopnosti, ak ochoriete počas pobytu v inej členskej krajine.
Čo je potrebné urobiť k získaniu dávky v nezamestnanosti na Slovensku po odchode z Nórska na Slovensko – bez exportu ?
Keď sa rozhodnete vrátiť z Nórska späť na Slovensko, t. j. skončili ste pracovný pomer, pre priznanie dávky v nezamestnanosti na Slovensku potrebujete mať potvrdený formulár E 301 potvrdený nórskym NAV office. Vo formulári je uvedená doba poistenia v nezamestnanosti, oblasť činnosti, pracovná pozícia, zárobok a odvody. Podanie žiadosti o vystavenie E301 – viď “Prenos dávky“.
Ako sa postupuje pri výpočte výšky dávky v nezamestnanosti na Slovensku?
Pri výpočte dávky v nezamestnanosti sa postupuje podľa slovenskej legislatívy. Klient musí byť zaevidovaný na miestne príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov musí preukázať tri roky (1095 dní) poistenia v nezamestnanosti. Ak splní podmienku doby poistenia, dávka v nezamestnanosti sa prizná na 6 mesiacov. Pre výpočet dávky v nezamestnanosti Sociálna poisťovňa nepotrebuje iný doklad ako E301. Výška dávky v nezamestnanosti sa určí z hrubej mzdy dosahovanej na území Slovenskej republiky v profesii ekvivalentnej, alebo podobnej, akú klient vykonával na území iného štátu.
Ako je to s nemocenskými dávkami po návrate na Slovensko?
Sleduje sa, či vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti podľa slovenskej legislatívy. Vašou povinnosťou po ukončení pracovného pomeru v zahraničí, a pri návrate do SR je odhlásiť sa zo zdravotnej poisťovne v Nórsku a požiadať ju o vystavenie formulára E104, v ktorom potvrdí doby poistenia. a do 8 dní sa zaregistrovať v zdravotnej poisťovni na Slovensku. Ochranná lehota na splnenie nároku na nemocenské dávky je 42 dní a vypláca ju sociálna poisťovňa.
Zarátavajú sa roky odpracované v Nórsku do dôchodku na Slovensku?
Práca vo všetkých krajinách EÚ a v krajinách, s ktorými má Slovensko podpísanú zmluvu o sociálnom zabezpečení, sa zarátava pre zápočet do dôchodku. Je potrebné vedieť číslo poistenia v krajinách, v ktorých ste pracovali. Všetko sa dokladuje až pri spisovaní žiadosti o dôchodok. Vo všeobecnosti platí, že pri spisovaní žiadosti o dôchodok vypíšete všetky doby zamestnania v EÚ/EHP (doba, zamestnanie, pracovná pozícia, zamestnávateľ, číslo poistenia, ak vie). Žiadosť odošlete na Ústredie Sociálnej poisťovne do Bratislavy a ústredie SP si vyžiada potrebné doklady z príslušnej krajiny EÚ.
Návrat na začiatok stránky
