Oznamy

Írsko

Verzia pre tlač

Pracovali ste v Írsku? Stratili ste prácu? Chcete v Írsku ostať alebo plánujete návrat na Slovensko?

Poradíme Vám čo robiť.

Ak ste v Írsku pracovali minimálne 2 roky, a teda máte zaplatené PRSI príspevky najmenej za 104 týždňov odkedy ste začali pracovať, máte nárok na Jobseeker´s benefit.
Podanie žiadosti o Jobseeker’s Benefit
Prvý deň od straty zamestnania je potrebné zaregistrovať sa ako nezamestnaný na miestnom Social Welfare Office. Je potrebné priniesť so sebou dokumenty P45 a P60.

Jobseeker’s Benefit je týždenná dávka v nezamestnanosti vyplácaná Ministerstvom sociálnej ochrany (Department of Social Protection) a závisí od zaplatených príspevkov na sociálne poistenie (PRSI). Nie každý má nárok na túto dávku v nezamestnanosti. Rok 2009 priniesol so sebou zmeny a nové pravidlá:

Od 15. októbra 2008 Jobseeker’s Benefit môže byť vyplácaný maximálne počas 12 mesiacov (312 dní) novým žiadateľom, ktorí majú minimálne 260 zaplatených príspevkov (PRSI).

Od 15. októbra 2008 Jobseeker’s Benefit môže byť vyplácaný maximálne počas 9 mesiacov  novým žiadateľom, ktorí majú menej ako 260 zaplatených príspevkov (PRSI).

Dĺžka poberania Jobseeker´s benefit sa môže skrátiť až o 9 týždňov, ak:

• ste dobrovoľne ukončili predchádzajúce zamestnanie
• ste zneužili úradnú moc, alebo ste porušili pracovnú disciplínu
• ste odmietli ponuku vhodného alternatívneho zamestnania alebo školenie
• máte menej ako 55 rokov a získali ste odstupné vo výške viac ako € 50,000. (presná dĺžka krátenia poberania Jobseeker´s benefit, teda od 1 až na 9 týždňov, závisí od skutočnej výšky vášho odstupného).

Každý uchádzač o Jobseeker’s Benefit musí spĺňať tieto podmienky:

• byť úplne nezamestnaný, alebo nepracovať minimálne 3 zo 6 dní v týždni
• mať menej ako 66 rokov
• mať zaplatený potrebný počet PRSI príspevkov
• byť schopný pracovať
• mať záujem hľadať si nové zamestnanie

PRSI príspevky
Ak žiadate o Jobseeker’s Benefit, musíte mať zaplatený potrebný počet PRSI príspevkov (PRSI príspevky triedy A, H alebo P). Teda minimálne 104 týždňov odkedy ste začali pracovať.

Pravidiel je však ešte viac:

• musíte mať zaplatené alebo s kladným zostatkom PRSI príspevky za 39 týždňov v „relevantnom“ daňovom roku (minimálne 13 príspevkov PRSI musí byť zaplatených)
• alebo musíte mať zaplatené PRSI príspevky za 26 týždňov v “relevantnom” daňovom roku a za 26 týždňov v roku pred „relevantným“ daňovým rokom.

Relevantný daňový rok pre žiadosť je predposledný kompletný daňový rok. Ak teda  podávate žiadosť v roku 2011, „relevantným“ daňovým rokom je rok 2009.
Príspevky na sociálne poistenie platené v inej krajine pred príchodom do Írska sa taktiež pripočítavajú k PRSI príspevkom. Podmienkou však je, že človek musel byť v Írsku zamestnaný pred tým než požiada o Jobseeker’s Benefit. Teda jeho posledné príspevky musia byť platené v Írsku. Ak po sčítaní príspevkov zaplatených v inej krajine a v Írsku je počet príspevkov dostatočný, je nárok na Jobseeker’s Benefit.
Viac informácií o Jobseeker´s benefit nájdete na www.welfare.ie  alebo www.citizensinformation.ie.

Vyplácanie Jobseeker´s Benefit-u (JB):
JB sa vypláca klientovi týždenne prostredníctvom najbližšej pošty (Post Office). Je potrebné preukázať sa platným identifikačným dokladom s fotografiou. Maximálna výška JB v súčasnosti je pre slobodnú plnoletú osobu € 188 týždenne.

Export  dávky v nezamestnanosti (Jobseeker´s Benefit-u).
Koordinačné nariadenia umožňujú nezamestnaným osobám hľadať zamestnanie počas obmedzenej doby v inom členskom štáte EÚ a súčasne zachovať si nárok na dávku v nezamestnanosti. Dávka v nezamestnanosti je aj naďalej vyplácaná inštitúciou štátu, podľa právnych predpisov ktorého bol nárok priznaný.

Ak osoba, ktorá je úplne nezamestnaná a spĺňa podmienky nároku na Jobseeker´s benefit podľa írskych právnych predpisov, odíde na Slovensko, aby si tam hľadala zamestnanie, zachová si nárok na dávku v nezamestnanosti za týchto podmienok:

1. pred svojím odchodom musí byť evidovaná na Social Welfare Office najmenej štyri týždne po tom, ako bola zaradená do evidencie (uvedenú lehotu môže príslušná inštitúcia skrátiť), požiada o export dávok z Írska na Slovensko a vystavenie formulára E 303, resp. U2.
2. najneskôr do siedmich dní od dátumu, keď prestala byť osoba k dispozícii príslušnému Social Welfare Office v Írsku, musí sa zaevidovať ako osoba hľadajúca zamestnanie na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v SR a podrobiť sa tam organizovaným kontrolným postupom v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi,
3. nárok na dávku trvá počas troch mesiacov od dátumu, keď osoba prestala byť k dispozícii Social Welfare Office v Írsku, nie však dlhšie ako do vyčerpania celkového nároku. Local Social Welfare Office môže túto dobu troch mesiacov vo výnimočných prípadoch predĺžiť maximálne na šesť mesiacov.
   Ak sa v priebehu týchto 3, resp. 6 mesiacov rozhodnete opäť vrátiť do Írska, ktoré Vám umožnilo export dávky a kde si chcete uplatniť zostávajúcu časť nevyplatenej dávky v nezamestnanosti (Jobseeker´s benefit), budete potrebovať potvrdený formulár E-303 (resp. U2) zo Sociálnej poisťovne na Slovensku, v ktorom Vám potvrdí údaje o poberaní dávky v nezamestnanosti na území SR. Tento následne predložíte úradu Social Welfare Office v Írsku.

Na účely exportu Jobseeker´s benefit-u z Írska vystaví Social Welfare Office osobe príslušný formulár (E 303, PD U2 alebo U008), na ktorom potvrdí dátum, od ktorého osoba prestala byť k dispozícii Social Welfare Office; lehotu, do ktorej sa daná osoba má povinnosť zaregistrovať na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny; obdobie, počas ktorého zostáva nárok na Jobseeker´s benefit zachovaný a informácie o okolnostiach, ktoré môžu ovplyvniť nárok na Jobseeker´s benefit.

Jobseeker´s benefit bude naďalej vyplácať Social Welfare Office, ktorý export dávky v nezamestnanosti umožnil.
Po príchode do Slovenskej republiky sa osoba zaeviduje u služieb zamestnanosti – na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v lehote určenej príslušným Social Welfare Office (najneskôr do 7 dní), kde osoba získala nárok na Jobseeker´s benefit. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdí dátum, od ktorého sa osoba dala k dispozícii službám zamestnanosti v Slovenskej republike na formulári, ktorým inštitúcia vyplácajúca dávku v nezamestnanosti povolila export tejto dávky (E 303, resp. U2).

Potvrdený formulár následne predloží osoba pobočke Sociálnej poisťovne a tá ho zašle príslušnému Social Welfare Office. Osoba bude mať však povinnosti voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny na území Slovenskej republiky. Ak sa vyskytnú akékoľvek okolnosti, ktoré by mohli ovplyvniť nárok na dávku v nezamestnanosti, príslušná pobočka Sociálnej poisťovne o tom informuje príslušný Social Welfare Office, ktorý Jobseeker´s benefit vypláca.
Príslušné formuláre potvrdzujúce zachovanie nároku na dávku v nezamestnanosti

V prechodnom období od 1. mája 2010 do 30. apríla 2012 sa na účely exportu dávky v nezamestnanosti budú používať popri doterajších formulároch E 303 (s uvedením príslušných článkov nariadenia 883/2004) aj nové formuláre PD U2 a SED U008. S účinnosťou od 1. mája 2012 sa prejde na plnú elektronickú výmenu informácii a budú sa používať len elektronické dokumenty.

Jobseeker’s Allowance (JA)
Jobseeker`s Allowance je peňažná dávka pre nezamestnaných vyplácaná Ministerstvom sociálnej ochrany (Department of Social Protection) ľuďom, ktorí nemajú nárok na Jobseeker`s Benefit alebo vyčerpali nárok na poberanie Jobseeker`s Benefit. Aby ste mali nárok na túto dávku, vaše týždenné finančné prostriedky sa musia nachádzať pod určitou hranicou.
Ak ste nezamestnaný a poberáte Jobseeker`s Allowance aspoň 3 mesiace, môžete sa uchádzať o miesto v novom programe nazvanom “Work Placement Programme” a zároveň pokračovať v poberaní dávky Jobseeker`s Allowance. Viac informácií získate na FÁS úradoch.

Každý uchádzač o Jobseeker’s Allowance musí spĺňať tieto podmienky:

• byť nezamestnaný
• mať viac ako 18 a menej ako 66 rokov
• byť schopný pracovať
• hľadať si nové zamestnanie
• splniť podmienky „means test“, t.j. zistenie finančnej situácie osoby, ktorá žiada o dávku
• Spĺňať podmienky „Habitual Residence Condition“, t. j. podmienky obvyklého bydliska

Means Test – Social Welfare Office preskúma všetky vaše finančné zdroje a tie sa musia nachádzať pod určitou hranicou. Ak žijete so svojim manželom/manželkou, ich finančné zdroje sa taktiež berú do úvahy. Viac informácií ohľadom “means test” nájdete na www.citizensinformation.ie .

Habitual Residence Condition – Tu sa posudzuje ako dlho človek v Írsku žije a pracuje.
Podanie žiadosti o Jobseeker’s Allowance

Do jedného dňa od straty zamestnania musíte na svojom najbližšom Social Welfare Office vyplniť potrebné tlačivo. Každý žiadateľ je posudzovaný osobitne. Ak ste sa náhodou ocitli v takejto situácii, zájdite na príslušné úrady čo najskôr. V takom prípade zbytočne neprídete o peniaze za omeškané dni.

Vyplácanie Jobseeker´s Allowance (JA):
JA sa vypláca klientovi týždenne prostredníctvom najbližšej pošty (Post Office). Je potrebné preukázať sa platným identifikačným dokladom s fotografiou. Maximálna výška JA v súčasnosti je pre slobodnú plnoletú osobu € 188 týždenne.

Viac informácií o Jobseeker´s Allowance nájdete na www.welfare.ie alebo www.citizensinformation.ie

Čo je potrebné urobiť pre kvalifikovanie sa na dávku v nezamestnanosti na Slovensku po odchode z Írska na Slovensko – bez exportu Jobseeker´s Benefit?

Všeobecné pravidlo:
Na výplatu dávky v nezamestnanosti je v zásade príslušný štát, v ktorom bol občan naposledy zamestnaný. Po skončení zamestnania v štáte EÚ sa nárok uplatňuje tým, že sa dá občan k dispozícii službám zamestnanosti tohto štátu.

Výnimky:

Cezhraničný pracovník je osoba, ktorá:
1. vykonávala činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba na území jedného členského štátu EÚ a mala bydlisko na území iného členského štátu EÚ, do ktorého sa vracala spravidla denne alebo aspoň raz za týždeň;
2. vykonávala činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba na území jedného členského štátu EÚ a mala bydlisko na území iného členského štátu EÚ   :
- ak uvedenú činnosť vykonávala na palube plavidla plávajúceho na mori pod vlajkou členského štátu EÚ iného ako je štát bydliska alebo
- uvedenú činnosť vykonávala súčasne na území dvoch alebo viacerých členských štátov EÚ alebo
- počas doby výkonu uvedenej činnosti mala táto osoba zachované centrum záujmov v štáte bydliska.
V prípade, že sa cezhraničný pracovník stane úplne nezamestnaným, je na výplatu dávky v nezamestnanosti príslušný prioritne štát, v ktorom má bydlisko. Pre cezhraničných pracovníkov, ktorí vykonávali činnosť ako zamestnanec alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba v inom členskom štáte EÚ, pričom mali miesto bydliska v Slovenskej republike, je teda na výplatu dávky v nezamestnanosti príslušnou inštitúciou Sociálna poisťovňa. Cezhraničný pracovník sa môže ako doplňujúci krok prihlásiť u služieb zamestnanosti členského štátu EÚ, na území ktorého vykonával svoju poslednú zárobkovú činnosť.
Výška dávky v nezamestnanosti sa v prípade cezhraničného pracovníka vypočíta zo mzdy, ktorú osoba dosiahla v poslednom zamestnaní na území iného členského štátu EÚ.

Osoba iná ako cezhraničný pracovník znamená osobu, ktorá:
naposledy vykonávala činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba na území jedného členského štátu EÚ a mala bydlisko na území druhého členského štátu EÚ, pričom nespĺňa definíciu cezhraničného pracovníka alebo naposledy vykonávala činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba na území Slovenskej republiky.

Osoba iná ako cezhraničný pracovník má právo si zvoliť, či si nárok na dávku v nezamestnanosti uplatní v štáte svojho posledného zamestnania alebo sa vráti na územie štátu bydliska.
V prípade, ak posledná doba poistenia v nezamestnanosti bola dosiahnutá na území Slovenskej republiky, k tejto dobe poistenia v nezamestnanosti potrebnej pre nárok na dávku v nezamestnanosti v Slovenskej republike sa v súlade s pravidlom úhrnu dôb poistenia pripočítajú aj doby poistenia nadobudnuté v inom členskom štáte EÚ. Ak takejto osobe vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti v Slovenskej republike, jej výška sa vypočíta z platu alebo príjmu, ktorý daná osoba dosiahla v súvislosti so svojou činnosťou ako zamestnanec v Slovenskej republike.

Príslušné formuláre slúžiace na zohľadnenie dôb poistenia/zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti

Na uplatnenie zásady úhrnu dôb poistenia alebo zamestnania, t.j. aby sa zohľadnili doby nadobudnuté v inom členskom štáte EÚ na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti v Slovenskej republike alebo v inom členskom štáte EÚ, je potrebné preukázať ich na príslušnom formulári potvrdenom príslušnou inštitúciou členského štátu EÚ, na území ktorého boli získané.

V prechodnom období od 1. mája 2010 do 30. apríla 2012, teda do zavedenia úplnej elektronickej výmeny informácií, budú akceptované naďalej doteraz používané formuláre E 301 („Potvrdenie týkajúce sa dôb, ktoré sa majú zohľadniť pre priznanie dávok v nezamestnanosti“), ako aj nové formuláre: prenosný dokument U1 (Portable Document PD U1) a štruktúrovaný elektronický dokument (SED) v papierovej forme U002.

V prípade, že si nárok na dávku v nezamestnanosti uplatňujete v inom členskom štáte EÚ a na účely posúdenia nároku na dávku v nezamestnanosti je potrebné započítať doby poistenia v nezamestnanosti získané podľa slovenských právnych predpisov, žiadosť o potvrdenie dôb poistenia v nezamestnanosti získaných v Slovenskej republike sa podáva na pobočku Sociálnej poisťovne, príslušnú podľa sídla Vášho posledného zamestnávateľa, prípadne na Sociálnu poisťovňu, ústredie, ktorá Vašu žiadosť postúpi príslušnej pobočke na vybavenie.

Žiadosť je možné zaslať písomne na adresu Sociálna poisťovňa, ústredie, odbor úrazového poistenia, poistenia v nezamestnanosti a garančného poistenia, Ul. 29. augusta 8-10, 813 63 Bratislava alebo elektronicky na e-mailovú adresu podatelna@socpoist.sk.

O formulár E 301 nežiada zamestnávateľ, ale osoba, ktorá ho žiada vystaviť, resp. príslušná inštitúcia členského štátu EÚ, ktorý bude rozhodovať o nároku na dávku v nezamestnanosti.
Ak sa uplatňuje nárok na dávku v nezamestnanosti v Slovenskej republike, jednou z podmienok na priznanie nároku je preukázanie doby poistenia v trvaní aspoň dva roky v predchádzajúcich troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak v priebehu predchádzajúcich troch rokov osoba pracovala v inom členskom štáte EÚ, doby poistenia získané podľa právnych predpisov iného členského štátu EÚ je potrebné preukázať na príslušnom formulári, ktorý vydá príslušná inštitúcia členského štátu EÚ, v ktorom osoba pracovala. Po skončení zamestnania v zahraničí odporúčame od príslušnej inštitúcie vyžiadať potvrdený formulár, ktorý bude slúžiť ako podklad pre posúdenie nároku na dávku v nezamestnanosti v Slovenskej republike. Formulár je možné vyžiadať aj dodatočne korešpondenčne, takýto postup je však často spojený s prieťahmi a môže výrazne predĺžiť posúdenie nároku na dávku v nezamestnanosti. Ak si formulár nevyžiada osoba, ktorá v inom členskom štáte EÚ pracovala, vykoná tak pobočka Sociálnej poisťovne v konaní o nároku na dávku v nezamestnanosti.

Ako sa postupuje pri výpočte výšky dávky v nezamestnanosti ?
V praxi tak vznikajú 4 základné typy situácií:

1) Naposledy ste získali dobu poistenia zamestnaním/SZČ na Slovensku, ale nemáte požadovanú dĺžku slovenského poistenia na získanie nároku na dávku v nezamestnanosti (aspoň 24 mesiacov poistenia v posledných troch rokoch). V takom prípade Sociálna poisťovňa prihliadne aj na doby poistenia získané v inom členskom štáte EÚ/EHP/Švajčiarska, ktoré je potrebné zdokladovať potvrdením na dokumente U1 (E 301). Výška dávky v nezamestnanosti sa bude odvíjať od posledného zárobku na Slovensku.

2) Naposledy ste pracovali v inom členskom štáte a o dávku v nezamestnanosti žiadate na Slovensku - v štáte Vášho bydliska. Pokiaľ  Sociálna poisťovňa určí, že ste si na Slovensku zachovali bydlisko - centrum záujmov - i počas doby výkonu práce v zahraničí, zohľadní sa Vám doba poistenia získaná v inom členskom štáte, ktorú preukážete potvrdeným dokumentom U1 (E 301). Výška dávky v nezamestnanosti sa bude vypočítavať z čistého zárobku z posledného zamestnania/SZČ, najviac však zo sumy maximálneho vymeriavacieho základu na platenie poistného pre prípad nezamestnanosti v Slovenskej republike (od 1.7.2010 je to 2 978 eur).

3) Naposledy ste pracovali v inom členskom štáte, kde ste sa zaregistrovali ako uchádzač o zamestnanie a požiadali ste o dávky v nezamestnanosti. Tieto dávky máte možnosť poberať naďalej a pritom si hľadať zamestnanie v inom členskom štáte EÚ/EHP, do ktorého si môžete tieto dávky „exportovať“ (o exporte dávky pozri bod "Export dávky v nezamestnanosti – (Jobseeker´s benefit)“.

4) Naposledy ste nepracovali na Slovensku. Pracovali ste v inom členskom štáte EÚ a počas doby výkonu práce v tomto štáte ste si nezachovali bydlisko/centrum záujmov na Slovensku. Pokiaľ  nepožiadate o dávku v nezamestnanosti v členskom štáte Vášho posledného zamestnania, ale na Slovensku, v zmysle nariadenia bude síce slovenská Sociálna poisťovňa kompetentná rozhodovať o Vašom nároku na podporu v nezamestnanosti, ale ak určí, že počas zamestnania v zahraničí ste nemali zachované bydlisko na Slovensku, rozhodne, že doba odpracovaná v inom štáte EÚ sa Vám na tento účel nebude zohľadňovať.
Ide napr. o túto situáciu: ste slobodný, bezdetný občan Slovenskej republiky. Posledné tri roky ste trvalo žili, bývali aj pracovali v Írsku. Počas práce v zahraničí ste si stále zachovali trvalý pobyt na Slovensku, ale domov ste chodievali len niekoľko krát do roka. Po ukončení zamestnania v Írsku ste tam o dávku nepožiadali. Vrátili ste sa na Slovensko, kde ste boli zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie a požiadali ste o dávku v nezamestnanosti na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, kde ste vyplnili dotazník na posúdenie Vášho bydliska/centra záujmov počas doby Vášho zamestnania v Írsku. Na základe údajov uvedených v dotazníku, Sociálna poisťovňa určila, že ste počas doby zamestnania v Írsku nemali zachované centrum záujmov na Slovensku, a preto nie je možné zohľadniť doby Vášho zamestnania, resp. poistenia v Írsku. V tomto prípade Vám teda nárok na dávku v nezamestnanosti na Slovensku nevznikne !!!