Nemecko - informácia o zamestnávaní študentov

Verzia pre tlač

1. Predpoklady na zamestnanie

O zamestnanie v Spolkovej republike Nemecko sa môžu uchádzať študenti univerzít a vysokých škôl v Slovenskej republike, ktorí:

* majú štátnu príslušnosť SR, (majú občiansky preukaz SR)
* sú študentmi denného štúdia a imatrikulovaní na univerzitách alebo vysokých školách, okrem študentov posledných ročníkov a diaľkových študentov,
* majú dobré až veľmi dobré znalosti nemeckého jazyka, prípadné pracovné skúsenosti a záujem vykonávať sprostredkované zamestnanie v pracovných činnostiach, o ktoré sa zaujímajú,
* majú vek od 18 do 35 rokov,
* zamestnanie budú vykonávať minimálne 2 mesiace a maximálne 3 mesiace a to v čase trvania letných prázdnin na vysokej škole alebo univerzite, ktorú študent navštevuje,
* sú flexibilní,
* pokračujú v štúdiu po skončení semestrálnych prázdnin,
* ak sa študent zdržuje v Spolkovej republike Nemecko ako turista alebo návštevník neoprávňuje ho to k tomu, aby si hľadal prácu sám, nakoľko mu môže byť sprostredkovaná len prostredníctvom Bundesagentur für Arbeit v Bonne.

Ponuka pracovných miest je spravidla v pomocných pracovných činnostiach v hoteloch, a reštauráciách, ďalej v systémovej gastronómii, poľnohospodárstve, upratovacích firmách a v určitých oblastiach priemyslu.

2. Postup podávania a vybavovania žiadostí

a) Študenti, ktorí majú dohodnuté zamestnanie u zamestnávateľa v SRN postupujú nasledovne:

študent sa musí čo najskôr (najlepšie v septembri, t.z. na začiatku školského roka, po ukončení ktorého chce študent brigádu absolvovať) skontaktovať s nemeckým zamestnávateľom a informovať ho, aby sa obrátil na Bundesagentur für Arbeit v Bonne (Zentrale für Auslands- und Fachvermittlung- Team 327, Hotline +49 228-713-1330), kde nahlási menovitý zoznam študentov SR, ktorých chce počas letných prázdnin zamestnať (možné do vyčerpania stanoveného limitu). Bundesagentur für Arbeit v Bonne mu zašle potrebné tlačivá k vybaveniu zamestnania pre študenta v SRN spolu s kompletnou a podrobnou informáciou ako ďalej postupovať pri zamestnaní študenta počas letných prázdnin. T.z., že študenti, ktorí majú predbežný pracovný prísľub od nemeckého zamestnávateľa si NEPODÁVAJÚ žiadosť cez Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava (ďalej len „ústredie“).

b) Študenti, ktorí nemajú dohodnuté zamestnanie u zamestnávateľa v SRN postupujú nasledovne:

všeobecné informácie o podmienkach zamestnávania poskytujú študentom kontaktné osoby jednotlivých univerzít a vysokých škôl, ktoré boli vedením jednotlivých vysokých škôl/univerzít určené pre spoluprácu s ústredím pri sprostredkovaní zamestnania študentom počas letných prázdnin do Spolkovej republiky Nemecko.

Výber študentov bude prebiehať nasledovným spôsobom:

pre každú VŠ/univerzitu je určený limit študentov, ktorí môžu obdržať potrebné tlačivá a môžu sa uchádzať o letnú brigádu do SRN. Hlavným kritériom výberu je znalosť nemeckého jazyka, pričom výber študentov je ponechaný na jednotlivé vysoké školy resp. univerzity, ktoré výberom poveria kontaktné osoby.
Študent, ktorý má záujem o letnú brigádu si vyžiada u kontaktnej osoby tlačivo „Potvrdenie o znalosti nemeckého jazyka“ (Bescheinigung über Deutschkenntnisse), tlačivo si dá potvrdiť profesorom, prípadne učiteľom nemeckého jazyka na škole, jazykovej škole, Goethe-Institute, v prekladateľskej agentúre. Potvrdené tlačivo odovzdá kontaktnej osobe na svojej škole a tá mu obratom vydá na vyplnenie 2x tlačivá žiadosti a 2x imatrikulačný doklad. Po ich riadnom vyplnení študent odovzdá naspäť kontaktnej osobe na vysokej škole/univerzite vyplnené tlačivá žiadosti a 1x originál imatrikulačného listu. Druhé imatrikulačné potvrdenie si študent ponechá a odovzdá ho pri nástupe do zamestnania.
Žiadosti, ktoré sú neúplne, skenované, alebo inak upravované, prípadne opravované sú neplatné a nebudú zaslané na ústredie.
Kontaktné osoby kompletné podklady zašlú na ústredie, ktoré ich skompletizuje za všetky školy a zašle na Bundesagentur für Arbeit v Bonne.

Podklady k sprostredkovaniu práce cez letné prázdniny do Nemecka pre študentov, ktorí nemajú dohodnuté zamestnanie v SRN:

* 2x žiadosť vyplnenú v nemeckom jazyku,
* 2 aktuálne fotografie pasového formátu,
* 2x imatrikulačný doklad (originál), vyplnený v slovenskom i nemeckom jazyku, potvrdený vysokou školou/univerzitou (1 exemplár originálu sa predkladá so žiadosťou, druhý exemplár imatrikulačného dokladu si študenti ponechajú a predložia ho zamestnávateľovi pri nástupe do zamestnania),
* 1x potvrdený certifikát o úrovni znalostí nemeckého jazyka (tento certifikát je platný, ak je potvrdený učiteľom na škole, profesorom univerzity, jazykovou školou, Goethe-Institut, prekladateľskou agentúrou).

Tlačivo žiadosti a jazykový certifikát nie je možné xeroxovať (kopírovať) ani scanovať. Platné sú len originály žiadostí a jazykových certifikátov, nakoľko je obmedzený limit.

Kompletné žiadosti študentov bez prísľubov nemeckých zamestnávateľov môžu zasielať iba kontaktné osoby vysokých škôl a univerzít určenému zamestnancovi ústredia v termíne do 15. 01. príslušného roku.

Žiadosti, ktoré budú kopírované a budú zasielané študentmi a nie kontaktnou osobou priamo na ústredie nebudú akceptované!!!

Konkrétne ponuky pracovných miest pre konkrétnych študentov, ktoré dostane ústredie z Bundesagentur für Arbeit v Bonne, budú zasielané priamo na adresu študentov. Študenti oznámia obratom na priloženom tlačive či prijímajú alebo neprijímajú ponúkané pracovné miesto.

Úspešnosť sprostredkovania letnej brigády závisí od záujmu/ponúk nemeckých zamestnávateľov, a teda ústredie nemôže toto sprostredkovanie garantovať!

c) Zahraniční študenti postupujú nasledovne:

podklady na uchádzanie sa o zamestnanie pre slovenských študentov študujúcich na VŠ/univerzitách mimo územia SR sú k dispozícii na požiadanie na ústredí) a konečný termín predloženia potrebných podkladov je 15. január príslušného roka.

3. Pracovno - právne vzťahy

Pracovný čas, odmeňovanie a ostatné pracovné podmienky sa riadia podľa tarifných zmlúv a pracovno - právnych predpisov platných v Spolkovej republike Nemecko. Pri nástupe do zamestnania študent musí počítať s tým, že mzda stanovená za vykonanú prácu sa vypláca ku koncu mesiaca. Náklady za ubytovanie a stravu v prvom mesiaci pobytu si hradí študent z vlastných finančných prostriedkov. Okrem toho je potrebné doniesť potvrdenie o imatrikulácií pre zamestnávateľa, ktorý ho potrebuje pri výpočte zrážok z platu.

4. Pracovné povolenie, vízum

Podľa nemeckého zákona o pracovnom poriadku, zahraničný študent, ktorému bolo sprostredkované zamestnanie počas letných prázdnin na dobu 3 mesiacov Bundesagentur für Arbeit v Bonne nepotrebuje pracovné povolenie ani pracovné vízum na zamestnanie. Vycestuje na základe pracovnej ponuky, ktorú dostane prostredníctvom Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava.

5. Povinnosti študentov

Pred nástupom do zamestnania je potrebné, aby sa študent skontaktoval so zamestnávateľom a oznámil mu termín nástupu do zamestnania. Imatrikulačý doklad predloží študent zamestnávateľovi pri nástupe do zamestnania.
Študent je povinný sa do 8 dní od príchodu do Spolkovej republiky Nemecko prihlásiť na miestnych úradoch a požiadať o povolenie na pobyt v Spolkovej republike Nemecko.
Ako študent podliehate dani z príjmu. Prosím obráťte sa so všetkými Vašimi otázkami, ktoré sa týkajú dani z príjmu na príslušný finančný úrad v SRN.

6. Zdravotné poistenie

Študent počas letnej brigády nie je zákonne zdravotne poistení v Spolkovej republike Nemecko a preto je potrebné, aby si v zdravotnej poisťovni v SR vyžiadal formulár E 111, ktorý mu zdravotná poisťovňa potvrdí. Zároveň doporučujeme uzatvorenie aj poistenia liečebných nákladov a úrazové pripoistenie v ktorejkoľvek poisťovni, ktorá ponúka tieto služby.

7. Dôchodkové poistenie

V prípade, že študent pracuje v Nemecku dlhšie ako 2 mesiace, musí zaplatiť príspevok k nemeckému dôchodkovému poisteniu. Výnimka: keď zarába menej ako 400 € mesačne.

8. Ubytovanie, cestovné náklady

Náklady na cestovné si študent hradí sám. Nakoľko v Spolkovej republike Nemecko je problémom nájsť si vhodné ubytovanie, v niektorých prípadoch je ubytovanie poskytované zamestnávateľom alebo je zamestnávateľ pri jeho hľadaní nápomocný.

9. Lekárske vyšetrenie

Pre prijatie do zamestnania v Spolkovej republike sa vo všeobecnosti lekárske vyšetrenie nevyžaduje. V niektorých pracovných odvetviach (napr. gastronómia a spracovanie potravín) je však potrebné absolvovať lekárske vyšetrenie na príslušnom mieste v SRN. Všetky potrebné informácie Vám poskytne zamestnávateľ. Náklady na zdravotné vyšetrenie si študent hradí sám.