Estónsko

Verzia pre tlač

Základné informácie:
Hlavné mesto: Tallinn
Mena: Estónska koruna (EEK)
Úradný jazyk: estónsky
Medzinárodná telefónna predvoľba: +372
Internetový kód: .ee

Registrácia
Občania EÚ/EEA majú právo na slobodný pohyb, usadenie sa a hľadanie si práce v Estónsku za rovnakých podmienok ako estónski občania. Toto právo je rozšírené aj na členov rodiny občana EÚ/EEA. Za členov rodiny občana EÚ sa považujú: manžel, dieťa do 21 rokov alebo dospelé dieťa respektíve vnúča závislé od rodičov alebo prarodičov, závislý rodič alebo prarodič občana EÚ a ich manžel. Občania EÚ smú zostať v Estónsku bez povolenia na pobyt do 3 mesiacov od okamihu vstupu na územie. Potom musia požiadať o povolenie na pobyt na Úrade pre občianstvo a migráciu (www.mig.ee).

Občania EÚ a členovia ich rodín dostanú povolenie na pobyt za týchto podmienok:
- ak majú dostatočný legálny príjem, ktorý poskytuje obživu pre nich a členov rodiny; ak majú uzatvorenú zmluvu o poistení, ktorá pokrýva zdravotné výdavky vznikajúce pri chorobe alebo zranení počas platnosti povolenia na pobyt; ak majú skutočné miesto pobytu v Estónsku.

Kde možno nájsť pracovné ponuky
Pracovné ponuky možno v Estónsku nájsť na rôznych miestach.

Úrady práce
Úrady práce informujú o situácii na trhu práce a o možnosti prípravy na trh práce, radia pri výbere profesie, sprostredkúvajú prácu, ponúkajú podporu na začatie podnikania, prideľujú podporu zamestnávateľom na zamestnávanie znevýhodnených ľudí, organizujú projekty naliehavých prác, vyplácajú dávky v nezamestnanosti, schvaľujú žiadosti o pracovné povolenie, prijímajú žiadosti o dávky poistenia v nezamestnanosti.
Kontakt na úrad trhu práce:
Estonian Labour Market Board, Ehitaja tee 114, Tallinn 15156, Tel: +372 – 6257700, www.tta.ee

Personálne náborové agentúry
Personálne náborové agentúry ponúkajú informácie o voľných miestach a sprostredkúvajú prácu. Väčšie personálne náborové agentúry sú: Ariko Reserv, Fontes a Professional People, ktoré sa zaoberajú náborom osôb, výberom a hodnotením.

Noviny
Pracovné inzeráty sú publikované vo väčších novinách
(Eesti Ekspress vo štvrtok, Eesti Päevaleht v pondelok, Postimees vo štvrtok).
Najväčšie denníky v Estónsku:
Eesti Päevaleht: www.epl.ee , Postimees: www.postimees.ee, SL Ohtuleht: www.sloleht.ee, Äripäev: www.aripaev.ee

Najväčšie inzertné noviny v Estónsku:
Kuldne Börs: www.kuldnebors.ee a Soov: www.soov.ee

Pracovné ponuky na internete
Stránka Úradu pracovného trhu: www.tta.ee- voľné pracovné miesta v celom Estónsku
CV – online: www.cv.ee – informácie o možnej príprave, pracovné ponuky a informácie o kariére – po anglicky, estónsky a rusky
CV – centrum: www.cvkeskus.ee – ponuky práce, informácie o možnej príprave – po estónsky a rusky
Fontes Personaliotsing: www.executivesearch.ee – ponuky práce, formulár na zapojenie sa do databázy zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie
Práca na internete: www.job.ee

Portály vyhľadávania informácií na internete : www.neti.ee,  www.delfi.ee

Ako sa v Estónsku uchádzať o prácu
Popri žiadosti o zamestnanie musíte predložiť zamestnávateľovi CV (curriculum vitae - životopis) a sprievodný list. Niektorí zamestnávatelia vyžadujú aj fotografiu, ale nie je to povinné. Dobre napísané a zaujímavé CV zaujme zamestnávateľovu pozornosť a vytvára šancu na pohovor. CV je osobný propagačný materiál. Takticky ho treba skoncentrovať do kľúčových slov, ktoré charakterizujú túto osobitnú pracovnú ponuku, o ktorú žiadate. CV by malo byť vytlačené na formáte A4, na bielom papieri, na jednej strane, veľkosť písma 12.

Správne CV obsahuje: krstné meno a priezvisko; osobné identifikačné číslo; dátum narodenia; občianstvo; adresa, uvedená bežným spôsobom (ulica, dom, byt, PSČ, obec/mesto, štát); telefónne číslo domov a do práce; rodinný stav (slobodný, ženatý/ vydatá); vzdelanie (od posledne získaného, v chronologickom poradí po stredoškolské vzdelanie označujúce čas štúdia, názov školy, získanú špecializáciu a kvalifikáciu); ďalšie vzdelanie (uviesť len tie, ktoré majú vzťah k ponúkanej práci); pracovné skúsenosti – začínajúce od posledného zamestnania (názov organizácie, vaše pole pôsobnosti, pozícia a oblasť zodpovednosti v organizácii); jazykové schopnosti (začínajúce od materského jazyka, pokračujúce cudzími jazykmi v poradí podľa úrovne ovládania – schopnosti plynulej komunikácie, spolu s úrovňou ďalších jazykových zručností); záľuby – činnosti, v ktorých ste zručný na odbornej úrovni a ktoré vykonávate vo voľnom čase.

Odporúčania, posudky – nie sú povinné, ale môžu zvýšiť kandidátovu cenu; Očakávaná mzda – môže sa uviesť, ak to je uvedené v inzeráte.

Sprievodný list by mal odpovedať na otázky napríklad: Čo je vaším cieľom v novej práci; aké sú vaše dobré vlastnosti (3 - 5), ktoré môžete poskytnúť budúcemu zamestnávateľovi; ako možno spojiť skúsenosti a ponúkanú prácu; prečo chcete začať pracovať v tejto spoločnosti; prečo by ste mali byť najlepším kandidátom na túto prácu; kde ste získali informácie o tejto pracovnej ponuke a pod.

Uznávanie diplomov a kvalifikácií
Doklady o vzdelaní získané v cudzom štáte v Estónsku ohodnocuje estónske centrum ENIC/NARIC (www.socrates.ee/et/enicnaric.html). Každý estónsky občan a cudzinec má právo obrátiť sa na toto centrum na získanie ohodnotenia kvalifikácie získanej v cudzom štáte. Zamestnávatelia a vysoké školy, ktorým boli tieto doklady predložené, sa tiež môžu obrátiť na centrum, aby získali ich ohodnotenie.

Dane, sociálne, zdravotné a dôchodkové zabezpečenie

Dane
Platiteľmi dane z príjmu sú fyzické osoby alebo osoby, ktoré trvalo bývajú v Estónsku alebo zotrvávajú v Estónsku 183 dní alebo dlhšie počas zdaňovacieho obdobia. Fyzická osoba bývajúca v Estónsku platí daň z príjmu zo všetkých príjmov z Estónska aj mimo Estónska. Sadzba dane z príjmu je 21 %, čo znamená, že všetky daňové subjekty sú zdanené jednotnou sadzbou bez ohľadu na veľkosť príjmu.

Zdravotné a nemocenské poistenie
Zdravotné poistenie je v Estónsku povinné. Zamestnávatelia sú zo zákona povinní odvádzať sociálne príspevky za zamestnancov, ktoré sú príjmovým zdrojom zdravotnej poisťovne. Preukazy zdravotného poistenia majú všetky osoby kryté zdravotným poistením vtedy, ak boli zaregistrované miestnym úradom Fondu zdravotného poistenia (www.haigekassa.ee)
. Členský preukaz dáva osobe právo na lekársku starostlivosť vo všetkých zdravotníckych inštitúciách, ktoré uzatvorili zmluvu s Fondom zdravotného poistenia, okrem súkromných zdravotníckych inštitúcií, ktoré s Fondom zmluvu neuzavreli.

Dôchodkové zabezpečenie
V Estónsku sa vypláca štátny dôchodok a povinnosťou každého je uzatvoriť dôchodkovú poistnú zmluvu. Poberať dôchodok sú oprávnené osoby, ktoré dosiahli 65 rokov a v zamestnaní odpracovali zákonom požadované obdobie potrebné na poberanie dôchodku – 15 rokov. Starobný dôchodok sa poskytuje do konca života. Starobný dôchodok pozostáva z niekoľkých častí: základná suma, časť vypočítaná na základe odpracovaných rokov a poistná časť. Ďalšie informácie nájdete na stránke Úradu sociálneho poistenia - www.ensib.ee .