Ako si hľadať prácu vo Fínsku

Verzia pre tlač

Fínsko je oficiálne dvojjazyčné, to znamená, že úradným jazykom je okrem fínštiny aj švédština. V súčasnosti sa v školách celého Fínska učí angličtina, ktorou sa je možné dohovoriť takmer všade.
Úroveň znalosti fínskeho jazyka závisí od požiadaviek zamestnávateľa. Vo väčšine pracovných ponúk zamestnávateľ  požaduje aspoň základy fínskeho jazyka. V niektorých sektoroch, ako sú informačné technológie alebo spoločnosti pôsobiace v medzinárodnej oblasti,  sa často používa anglický jazyk ako pracovný jazyk.

Pri uchádzaní sa o prácu v tejto krajine je potrebné venovať pozornosť spracovaniu žiadosti o prácu (nestačí poslať len životopis) a výhodou je použiť "fínsky" formulár. Niekedy zamestnávatelia akceptujú žiadosti poslané mailom, iba ak si špecificky vyžadujú spôsob uchádzania sa touto formou, ale je stále bezpečnejšie poslať žiadosť klasickou poštou.
Vo Fínsku je CV zvyčajne chronologicky usporiadaný, hovoriaci v základných faktoch
o vašich doterajších pracovných skúsenostiach a možných aktivitách. Dĺžka CV je normálne jedna až dve strany formátu A4. Vo väčšine prípadov stačí, ak informácie týkajúce sa vášho vzdelania a doterajšej praxe uvádzate vo vašom životopise. Ak ste pozvaný na prijímací pohovor, vtedy sa od vás očakáva, že prinesiete tieto doklady a referencie so sebou. Zručnosti týkajúce sa ovládania PC, jazykové znalosti a záujmy sa zvyčajne tiež  
v životopise uvádzajú. Na konci CV je bežné, že sa napíše meno a kontakt na jedného alebo dvoch ľudí, ktorí by mohli podať o vás adekvátne referencie.

Kontaktovanie zamestnávateľov formou telefonovania je bežnou praxou, hlavne, ak chcete dostať viac informácií o konkrétnom pracovnom mieste a zároveň je to dobrou šancou zapôsobiť na tú správnu osobu. Môžete sa uchádzať o zamestnanie aj v spoločnosti, v ktorej máte záujem pracovať, aj keď momentálne voľné pracovné miesta neponúka. V inom prípade, vo väčších spoločnostiach existujú oddelenia ľudských zdrojov, na ktoré sa môžete obrátiť.

Používanie internetu na výberové pohovory sa stáva čoraz samozrejmejším, mnoho spoločností si touto formou vyberá svojich budúcich zamestnancov.

Vo Fínsku tiež pôsobia súkromné agentúry na sprostredkovanie zamestnania. Majú dovolené ponúkať sprostredkovateľské služby bez nejakého špeciálneho povolenia
z Ministerstva práce. Nemôžu vyberať poplatky za svoje služby od ľudí, ktorí prácu hľadajú. Za sprostredkovateľské služby platia zamestnávatelia, ktorí hľadajú zamestnancov. Ich adresy môžete nájsť v telefónnom zozname alebo na internete.
Vo Fínsku tiež dobre funguje najímanie si pracovníkov na určitý čas firmou alebo väčšou spoločnosťou.
Využitie personálnej agentúry na výber zamestnancov sa stáva čoraz bežnějším. V závislosti od voľného pracovného miesta, proces výberu pozostáva z dvoch alebo troch kôl výberového konania a osobnostného (psychologického) testu. V pracovnom živote Fínska je dochvíľnosť všeobecne považovaná za veľmi dôležitú.

O pracovné miesta sa môžete zaujímať aj prostredníctvom úradov práce. Mnoho pracovných ponúk je zverejnených na webovej stránke úradu práce:  www.mol.fi
Voľné pracovné miesta vo Fínsku môžete tiež nájsť na európskom portáli pracovnej mobility siete EURES: www.eures.europa.eu.

Noviny hlavného mesta a okolia, Helsingin Sanomat, publikujú voľné pracovné miesta
na svojej webovej stránke: www.helsinginsanomat.fi
V nedeľu majú osobitnú prílohu venovanú ponukám voľných pracovných miest. Sú tu tiež iné väčšie noviny, ktoré publikujú vo svojich nedeľných prílohách voľné pracovné miesta. Každý druhý týždeň vydáva fínske ministerstvo práce noviny Tyomarkkinat, ktoré obsahujú stovky inzerovaných pracovných ponúk.
Inzeráty sú vo fínštine, švédčine, ale aj angličtine.

Internetové stránky: