Ako si hľadať prácu na Malte

Verzia pre tlač

Hľadanie práce na Malte.
Malta si ponechala zavedený systém pracovných povolení pre pracovníkov z krajín EÚ. Tieto pracovné povolenia sa vydávajú automaticky, vo výnimočných situáciách však môže dôjsť k odmietnutiu vydania pracovného povolenia, najmä v prípade ak dôjde k ohrozenie trhu práce. Po uplynutí sedemročnej lehoty v prípade disproporčného prílevu pracovníkov z EÚ môže Malta ešte stále mať potrebu zaviesť opatrenia, avšak skôr prostredníctvom krokov inštitúcií EÚ než jednostranne. Opatrenia po uplynutí sedemročnej lehoty sa budú uplatňovať na neurčitú dobu a budú istiť pozíciu Malty v budúcnosti v prípade možných problémov súvisiacich s voľným pohybom pracovníkov z EÚ na Malte.
Tí, ktorí si hľadajú prácu sa môžu zaregistrovať na úrade Employment and Training Corporation of Malta /ETC/ v Hal Far alebo v job-centrach Malty a Goza . Inak môžu získať prístup k pracovným príležitostiam aj prostredníctvom internetovej stránky ETC http://www.etc.org.mt/. Táto web-stránka obsahuje databázu voľných pracovných miest, ktoré môžete vyhľadávať podľa odvetvia, povolania a regiónu a taktiež službu CV Search pre zamestnávateľov.
Voľné pracovné miesta sú tiež zverejňované v odborných časopisoch a miestnych novinách.
Zoznam súkromných sprostredkovateľských agentúr je k dispozícií na internetovej stránke ETC pod sekciou Links.

Užitočné rady pri hľadaní práce.
Žiadosť o prijatie do zamestnania by mali sprevádzať životopis a kópie certifikátov a odporúčaní, ak sú k dispozícií. Žiadosť môže byť napísaná ručne alebo na písacom stroji, resp. na počítači. Žiadosti sú zvyčajne veľmi krátke a jednoduché, nemali by ste napísať viac ako jednu stranu formátu A4. Niektorí zamestnávatelia poskytujú vlastné formuláre žiadostí, ktoré sa vypĺňajú záujemcami o prácu. Niektoré z nich sú štandardizované, zatiaľ čo v ostatných sa venuje väčší priestor predchádzajúcim pracovným skúsenostiam a používajú sa viac “otvorené” otázky.
Životopis musí byť stručný. Nikdy nepíšte viac ako 3 strany
Odporúča sa štandardný európsky formát životopisu, ktorý môže byť stiahnutý z http://europass.cedefop.europa.eu/. a dôraz klaďte na jednoduchosť, stručnosť a precíznosť.Životopis by mal obsahovať nasledujúce znaky: osobné údaje, vzdelávanie, zamestnanie/prax/, znalosť jazykov, počítačové zručnosti, ďalšie zručnosti a kompetencie. Po posúdení životopisu sa môže zamestnávateľ rozhodnúť, či postúpi kandidát do užšieho výberu alebo pozve všetkých uchádzačov na pohovor. Pred prijatím do zamestnania sa v mnohých prípadoch vyžaduje absolvovanie lekárskej prehliadky. Lekár má povolenie prehlásiť len to, či kandidát spĺňa štandardy pre danú pracovnú pozíciu a či je alebo nie je schopný vykonávať stanovené úlohy.